- 中化集團是最早入圍《財富》全球500強榜單的中國企業(yè)之一，迄今已27次上榜，2017年名列第143位，并連續(xù)兩年被《財富》評為“全球最受贊賞公司”。在國務(wù)院國資委業(yè)績考核中，中化集團已12次、連續(xù)3個任期被評為A級。從1998年啟動轉(zhuǎn)型至2016年底，公司累計實現(xiàn)利潤總額1088億元、上繳國家各類稅金1399億元，總資產(chǎn)和凈資產(chǎn)分別凈增9倍和14倍，較好地實現(xiàn)了國有資產(chǎn)保值增值；2017年上半年，公司利潤總額達93.9億元，創(chuàng)歷史同期新高。
- 黨的十八大以來，中化集團認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，牢記國有企業(yè)的責(zé)任使命，秉持“堅持國有企業(yè)屬性前提下，無限接近市場化”的總體原則，將加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和市場化改革融為一體，以創(chuàng)新發(fā)展助推供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，在充分競爭領(lǐng)域樹立起“國企中的民企，央企中的外企”的新國企形象，行業(yè)地位和影響力、帶動力得到明顯提升。公司以黨的建設(shè)、戰(zhàn)略創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新等的全面變革，激發(fā)出更強勁的發(fā)展動能，企業(yè)涌動出 “層層傳遞創(chuàng)業(yè)情、萬人共筑中化夢”的熱潮。
能者上、庸者下，深化用人制度改革一直是國企改革的“老大難”。近年來，中化集團大力推進選人用人機制改革創(chuàng)新，有效保障了公司轉(zhuǎn)型升級的順利進行。改革帶來新活力。2017年上半年，中化集團利潤總額達93.9億元，創(chuàng)歷史同期...
《國資報告》聚焦國企改革重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得的行之有效、可復(fù)制、可推廣的好經(jīng)驗好做法。中國中化集團公司黨組書記、董事長寧高寧向《國資報告》介紹說：“在中化集團，‘干部能上能下’從來都不是問題，這源于我們長期以來形成的市場化...
黨的十八大以來，中化集團以創(chuàng)新發(fā)展助推供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，激發(fā)出更強勁的發(fā)展動能，行業(yè)地位和影響力、帶動力明顯提升。作為一家國有企業(yè)，中化集團所有經(jīng)營領(lǐng)域都已市場化，競爭的壓力充分轉(zhuǎn)化為深化改革的動力，企業(yè)轉(zhuǎn)型廣泛而深刻。“中化經(jīng)...
市場化改革是中化集團一直堅持的方向，而當(dāng)寧高寧來到中化集團后，對市場化的接近被提升到無限大。黨的十八大以來，中化集團將加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和市場化改革融為一體，以創(chuàng)新發(fā)展助推供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，不斷強化在充分競爭領(lǐng)域中樹立起來的“國企中的...
記者剛到中化集團采訪，就從中化董事長寧高寧口中聽到一句意味深長的話。“中化集團六十年前不知道干什么，三十年前不知道干什么，十年前不知道干什么，今天還不知道干什么。”這并不是說真的不知道該干什么，而是一種危機意識。盡管...
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