3月1日，中化集團召開政治工作研討會，在對2012年政治工作和各單位前一段學習貫徹十八大精神情況進行總結(jié)講評的基礎上，重點圍繞十八大提出的創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型組織和工作中的一些難點熱點問題進行了深入研討。會上，外請專家就如何以十八大精神為牽引扎實做好基層黨建工作為題，作了專題輔導報告。

此次會議既是對政工干部聯(lián)系實際進行的一次十八大精神學習輪訓，又是對下一步如何搞好深入學習的有力推進。

通過充分研討，與會者進一步加深了對十八大精神精髓的理解，增強了做好企業(yè)基層黨建工作的使命感和責任感。大家一致認為，中化集團黨建工作已經(jīng)經(jīng)歷了從相對薄弱到逐步加強的過程，從解決“有沒有”到解決“好不好”以及怎樣才能做得更好的問題，尤其是在黨的十八大關于黨的建設新的偉大工程的指引下，中化集團在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和第三次創(chuàng)業(yè)新的起點上，黨建工作只能加強不能削弱，各級政工干部使命光榮、責任重大，必須在提高自身本領和黨建工作的科學化水平上下功夫、見成效，為推進公司的健康快速發(fā)展提供有力的思想、政治和組織保證。

會上，中化集團各級黨群部門形成了抓工作的新思路新舉措。研討期間，各單位將本年度黨建工作計劃進行了集中展示，相互交流，相互啟發(fā)，共同學習提高。在此基礎上，通過收聽收看有關專家所作的輔導報告，聯(lián)系自身實際，各單位修改充實本單位的年度黨建工作計劃，形成了抓黨建工作落實的新舉措。

三是在前期調(diào)研和會議研討交流的基礎上，確定了一批黨建工作示范點。結(jié)合黨建管理提升工作，會議確定在中化化肥、中化國際、中化藍天、中化泉州石化、方興地產(chǎn)、外貿(mào)信托等中化集團下屬企業(yè)，就創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型組織和黨建項目化管理等方面建立6個示范點，2013年年底將進行成果展示和學習交流，以點帶面，促進黨建工作整體水平的提升。

針對公司近年來重組并購快速發(fā)展對黨建工作提出的新挑戰(zhàn)，會后，中化集團成立了黨建工作研究機構，將著力解決黨建工作中的難點熱點問題，加大對基層黨建工作中實際問題的研究，力爭在一些重點工作和問題上尋求突破。