一代一代的長山人,用實際行動默默傳遞著一種務實精神,也傳遞著一種向上的力量
胡橋
中化吉林長山化工
在吉林省前郭縣長山鎮(zhèn),有一家有著49年歷史的化肥生產企業(yè),名叫“中化吉林長山化工有限公司”。有這樣一群人,他們工作在中化長山,傳承著企業(yè)文化。電氣車間的陳續(xù)雙師傅,就是其中一員。
說起陳續(xù)雙,還要從他的父親講起。陳師傅的父親陳圣明是中化長山建廠后的第一批員工,老陳師傅對待工作兢兢業(yè)業(yè),踏實肯干,贏得了好口碑。1983年,老陳師傅退休,兒子陳續(xù)雙也正好畢業(yè),于是來到中化長山接父親的班。
雖然老陳師傅退休在家,但對廠子有著割舍不掉的感情,時常詢問兒子廠里的生產情況,和兒子討論業(yè)務。他常常告誡陳續(xù)雙,基層員工就是企業(yè)的命脈所在,只有每一個人都認真、踏實地做好本職工作,為企業(yè)創(chuàng)造價值,企業(yè)才能越走越遠,家人的生活才能越來越好。父親的話雖然直白,但句句在理,深深地刻進了陳續(xù)雙的心里。
陳續(xù)雙參加工作后被分配到了電氣車間的大修班,這一干,就是三十年。
大修班負責廠里電機和變壓器的維護大修工作,對保障平穩(wěn)生產有著重要意義,可以說毫厘之差,都會給設備的平穩(wěn)運行造成影響,進而威脅生產。年輕的陳續(xù)雙很有擔當,他刻苦努力鉆研業(yè)務知識,無論大活小活都無比認真,漸漸地從一個剛入廠的新手變成大修班可以獨當一面的好手。
由于工作上的突出表現和認真負責的工作態(tài)度,陳續(xù)雙當上了大修班班長。他在工作上更加認真敬業(yè),帶領大修班的同事們認真完成各項工作任務。工作之余,陳續(xù)雙還精心鉆研技術,先后獲得“工人技術明星”和首屆公司“金牌師傅”榮譽稱號。
有一次,空分車間750kVA變壓器出現泄露問題,如果停車處理,勢必會給公司帶來巨大的經濟損失。就在大家一籌莫展之際,陳續(xù)雙帶領大修班的人,在空分車間夜以繼日地干,最終找到了解決辦法,避免了停車,為企業(yè)帶來實實在在的效益。
“師帶徒、傳幫帶”是企業(yè)傳承中的關鍵環(huán)節(jié)。車間給陳續(xù)雙派了幾個學徒,從此陳續(xù)雙又當起老師,幫助更多的新員工提高技術能力。他總是毫無保留地把自己的經驗和小竅門傳授給徒弟,教出來的徒弟個個成為電氣車間各崗位上的佼佼者。不知不覺間,老父親教給陳續(xù)雙的道理,有了延續(xù)、有了回響。
如今,50多歲的陳續(xù)雙也成了廠里的“老陳師傅”。2017年,公司為了優(yōu)化人員結構,曾經40多人的大修班組精簡到3人,陳續(xù)雙承載了更多的工作與責任。
再過幾年,陳續(xù)雙也要退休回家,像個普通老頭一樣抱抱孫子。談到退休,他也像老父親一樣,舍不得這個工作了一輩子的地方。他總和身邊的人說:“就算回家了也沒關系,只要廠子需要我,我一定隨叫隨到,站好這班崗!”
陳續(xù)雙在工作現場