7月18日,中國中化董事長、黨組書記李凡榮一行赴中化環(huán)境調研,現(xiàn)場督導企業(yè)推進落實中央巡視整改和黨紀學習教育情況,詳細了解企業(yè)生產經營、科技創(chuàng)新、安全環(huán)保等方面情況,看望慰問一線干部職工。他強調,要進一步聚焦戰(zhàn)略,圍繞增強核心功能、提高核心競爭力,不斷加快關鍵核心技術攻關,強化干部人才隊伍建設,進一步激發(fā)企業(yè)發(fā)展內生動力和創(chuàng)新活力。公司副總經理、黨組成員陳成敏參加調研。
聽取企業(yè)工作匯報后,李凡榮對中化環(huán)境近年來在業(yè)務整合、科技創(chuàng)新、安全生產等方面取得的成績及廣大干部員工主動求變、真抓實干的精神面貌表示肯定。結合公司重點工作及調研情況,李凡榮提出四點要求:
一是聚焦核心戰(zhàn)略,準確把握高質量發(fā)展路徑。要把握戰(zhàn)略主動,做好長遠謀劃,提高形勢分析研判能力;要著力打造鹽堿地綜合治理示范項目,扎實推進“無廢集團”建設試點工作,全力打造水循環(huán)業(yè)務行業(yè)標桿,圍繞產品、技術和服務,不斷提升企業(yè)競爭力。
二是增強風險識別化解能力,筑牢公司穩(wěn)健發(fā)展根基。要強化風險識別能力建設,系統(tǒng)梳理總結內控體系、財務管理、人員管理等重點領域風險點,盡早識別糾治潛在性、苗頭性問題,及時跟進解決,進一步提升企業(yè)治理效能。
三是全面加強黨的紀律建設,保障公司發(fā)展行穩(wěn)致遠。要扎實開展黨紀學習教育,堅決落實中央八項規(guī)定精神;持續(xù)抓好中央巡視反饋問題整改和公司內部巡視整改,以巡視整改為契機,舉一反三、剖析問題,切實將巡視整改成果轉化為推動企業(yè)高質量發(fā)展的實際成效。
四是持續(xù)強化人才隊伍建設,為公司發(fā)展提供堅實人才支撐。要進一步加強干部隊伍專業(yè)化能力建設,切實增強領導干部履職能力、風險管控能力及行業(yè)研判能力;加快引進和培育高水平科技人才,不斷完善科技人才隊伍建設工作。