目前，ESG(Environmental 環(huán)境、Social 社會、Governance 治理)逐漸成為企業(yè)高質量可持續(xù)發(fā)展的重要衡量指標，中國中化堅定履行企業(yè)公民責任，貫徹落實新發(fā)展理念。堅持綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展建立完善的環(huán)境、社會責任和公司治理體系。日前，中國中化旗下藍星埃肯發(fā)布ESG報告。

9大亮點：ESG“成績單”

節(jié)能減排：2023年，藍星埃肯的溫室氣體排放總量同比減少8.3%；與2015年相比，粉塵排放量減少48.6%。作為能源密集型企業(yè)，藍星埃肯82%的能源消耗來自可再生能源。

3A企業(yè)：藍星埃肯在氣候變化、森林保護和水安全領域的透明度及績效表現(xiàn)被全球環(huán)境信息研究中心（CDP）評為全球最佳公司之一，分別獲得A-級、A級和A-級。

“碳”路先鋒：藍星埃肯完成全球首個硅鐵工廠碳捕集試點項目并取得良好的結果——碳捕集率約為95%。

綠色債券：藍星埃肯成功發(fā)行10億挪威克朗的無擔保綠色債券，期限為5年。

綠色開采：藍星埃肯擴大了其在挪威塔納的采礦業(yè)務。塔納是世界上最大的石英巖礦山之一，石英是行業(yè)綠色轉型的主要原材料來源。

“A+”成績：2023年，在Position Green集團對奧斯陸證券交易所100家上市公司的環(huán)境、社會和治理報告的評級中，藍星埃肯ESG報告取得“A+”成績。

安全生產：安全生產是藍星埃肯的重中之重。據(jù)統(tǒng)計，藍星埃肯20萬工時總可記錄的工傷率（TRIR）連續(xù)三年下降：

員工管理：作為全球具有吸引力的雇主和行業(yè)領導者，在2023年全球員工敬業(yè)度調查中，藍星埃肯員工敬業(yè)度得分比全球行業(yè)基準高出5個百分點；藍星埃肯冰島工廠獲得“2023年性別平等倡議獎”。

風險管理：2023年，藍星埃肯開發(fā)出新的員工行為準則及合規(guī)培訓在線學習課程，該課程支持多種語言，可為全球員工提供基于風險和特定職位角色的培訓。此外，藍星埃肯繼續(xù)加強供應鏈管理，重塑負責任的采購方法，并引入新的供應商管理系統(tǒng)，使得供應鏈風險管理進一步加強。

踐行綠色發(fā)展 加快生產方式轉型

按照《巴黎協(xié)定》全球長期氣溫升幅控制在2℃以下的目標，藍星埃肯認真研究并制定企業(yè)氣候路線圖：加快生產方式綠色低碳轉型，加強節(jié)能降碳科技創(chuàng)新，在2020-2031年將因使用化石燃料造成的二氧化碳排放減少28%，最終實現(xiàn)2050年二氧化碳凈零排放的長期目標。

在過去的一年，藍星埃肯繼續(xù)在綠色轉型方面發(fā)揮關鍵作用，采用高度可再生能源和高效、綠色的工藝生產產品，讓整個價值鏈對環(huán)境的影響降至最低。

跟蹤環(huán)境足跡 全方位監(jiān)測、管理

從原材料采購、上游金屬硅生產到下游有機硅生產，藍星埃肯擁有一個完整的價值鏈跟蹤系統(tǒng)，有效地監(jiān)測、管理全過程環(huán)境足跡。

采用綠色能源 持續(xù)創(chuàng)新低碳科技

藍星埃肯通過在冶煉生產中用生物炭取代煤炭，在減少因化石燃料產生的二氧化碳排放方面處于行業(yè)領先地位，到2031年，藍星埃肯在冶煉生產中的生物炭使用份額將達到50%。

變“廢”為寶 提高能源加收率

作為藍星埃肯氣候計劃的一部分，藍星埃肯持續(xù)提高能源回收率。

2023年，藍星埃肯共有65%的廢棄物被回收再利用，每個站點都實施了專用的廢物分類系統(tǒng)，盡可能將“廢物”交付給經批準的服務供應商進行回收或再利用。

能源審計 繪制潛在節(jié)能團

2023年，藍星埃肯在挪威的4個工廠進行了4次能源審計，通過評估核心工藝裝置（冶煉爐、蒸餾塔和煅燒爐）和輔助節(jié)能裝置來繪制潛在的節(jié)能圖，以持續(xù)改進和提高能源效率。