回報股東、資產(chǎn)增值,成為國家滿意的企業(yè);
回報股東、資產(chǎn)增值,成為國家滿意的企業(yè);
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服務(wù)客戶、合作共贏,成為客戶信賴的企業(yè);
服務(wù)客戶、合作共贏,成為客戶信賴的企業(yè);
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關(guān)愛員工、共同成長,成為員工熱愛的企業(yè);
關(guān)愛員工、共同成長,成為員工熱愛的企業(yè);
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保護環(huán)境、節(jié)約資源,成為與自然和諧相融的企業(yè);
保護環(huán)境、節(jié)約資源,成為與自然和諧相融的企業(yè);
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遵法崇德、造福大眾,成為社會尊敬的企業(yè)。
遵法崇德、造福大眾,成為社會尊敬的企業(yè)。
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公司按以上“做人”、“做事”的準則努力推進并積極營造健康、向上的企業(yè)文化,為股東(國家)、客戶、員工價值的共同提升,矢志追求中化基業(yè)長青。公司的長遠目標(biāo)是把中化建設(shè)成為真正受到同行業(yè)廣泛尊重的具有全球地位的偉大公司。
遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,遵守行業(yè)規(guī)范,遵守員工行為準則,為公司樹立良好的形象和商譽;誠實守信,言行一致,正視成功與失敗,不推卸責(zé)任,以實際行動贏得客戶、同事的尊重和信賴;遵守職業(yè)道德,對公司忠誠,維護公司利益,保守商業(yè)秘密,對工作中的信息資料不隱瞞,不虛報。
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關(guān)注團隊目標(biāo)和整體利益,與公司內(nèi)外部人員共同協(xié)作努力實現(xiàn)公司目標(biāo);以公司發(fā)展為本,貫徹?zé)o邊界管理思想,積極發(fā)現(xiàn)問題并通過各種渠道促成問題的解決;主動溝通,廣開言路,認真聽取別人的意見,并在工作中加以改進。
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保持開放的態(tài)度,認可并學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗和長處;
客觀地評價自己,持續(xù)改善自身能力,不斷改進工作,追求更高業(yè)績;
拓寬視野,放眼全球,關(guān)注領(lǐng)先企業(yè),把一切有價值的經(jīng)驗和做法積極應(yīng)用于實踐。
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以高度的敬業(yè)精神、責(zé)任感和職業(yè)態(tài)度對待工作、完成工作;艱苦奮斗,腳踏實地,知難而進,鍥而不舍,不達目標(biāo)決不罷休;關(guān)注秩序和質(zhì)量,勇于揭示問題、提出改進意見并推動解決。
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不因循守舊,突破常規(guī)思維引進甚至創(chuàng)造新觀念、新機制、新技術(shù)、新業(yè)務(wù),敢于變革,勇于開拓;
善于在各種環(huán)境和條件中主動尋找機遇,把握機遇,務(wù)求發(fā)展。
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堅持追求高業(yè)績目標(biāo)的理念,持續(xù)改善工作,不干則已,干則必成;理解并認同公司戰(zhàn)略,設(shè)定與公司發(fā)展方向一致的、具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo),并為之不懈努力;自信并勇于超越自我,突破“不可能”的思維瓶頸,不斷尋求發(fā)展,有敢爭第一,爭做強者的氣魄。
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