按照中央企業(yè)困難職工幫扶工作座談會會議精神，中化集團(tuán)各級工會落實“扶危濟(jì)困、關(guān)愛互助”的原則，通過完善制度措施、實施有效運作，認(rèn)真做好特困員工幫扶工作，營造了溫暖的人性化氛圍。

針對集團(tuán)公司及二級公司特困職工的醫(yī)療、子女教育等情況，公司從生活幫助、困難補(bǔ)助、醫(yī)療保險救助、助學(xué)幫助等多角度制定了綜合幫助措施，幫助特困職工及家庭解決了許多實際難題。比如，集團(tuán)工會實施了“祝賀工程”、“慰問工程”；中化化肥建立了《“愛心基金”制度實施細(xì)則》、《中化化肥有限公司愛心基金會章程 》；沈陽化工研究院建立了特困職工子女教育資助工作計劃；遠(yuǎn)東宏信成立了“愛心基金”，開展《至愛幫扶計劃》和《奶瓶幫扶計劃》。