日前,中化遼寧公司面對經(jīng)營困境和經(jīng)濟危機的局面,結合自身特點,圍繞集團公司學習實踐活動主題,積極開展科學發(fā)展觀學習實踐活動,營造深厚學習氛圍,注重開展調查研究,廣泛收集群眾建言,以科學發(fā)展觀為指導,樹立化危為機,促進公司長遠發(fā)展的信心,收到了扎扎實實效果。
注重理論學習、營造良好氛圍。開通了“科學發(fā)展的春天”博客,利用NOTES平臺轉載學習實踐活動參考文章23篇。廣大員工積極閱覽,博客點擊率達2100多次,匿名評論上百條。吸引和保證各級組織切實“動”起來,廣大黨員真正“學”起來,確保學習實踐活動在上下互動、左右聯(lián)動的氛圍中取得實效。
深入一線調研,收集真實情況。3月21日至4月8日,公司領導班子成員圍繞“國內中心專業(yè)化、一體化經(jīng)營戰(zhàn)略”調研提綱”,深入經(jīng)營管理一線,廣泛征求意見和建議,初步梳理出在科學發(fā)展上存在的突出問題,剖析原因,商量對策。胡桂杰、李民、周健康等公司領導從組織架構及人員構成、經(jīng)營及財務狀況、國內中心專業(yè)化、一體化經(jīng)營的意見和建議及核心業(yè)務下一步發(fā)展思路等方面撰寫完成了3篇有情況、有剖析、有對策的質量比較高的調研報告初稿。
廣開誎言渠道,共謀長遠發(fā)展。3月23日至3月27日,公司組織問卷調查,“問計于民”。廣大員工以主人翁姿態(tài)積極參與,解放思想、建言獻策,就制約公司發(fā)展的關鍵問題提出了許多深刻、尖銳、建設性的意見。為公司深入掌握影響和制約企業(yè)目前發(fā)展存在的矛盾和問題,征求了寶貴的意見和建議,為撰寫調研報告、思想解放大討論、民主生活會等工作展開奠定了基礎。