日前，中化遼寧公司面對經(jīng)營困境和經(jīng)濟危機的局面，結合自身特點，圍繞集團公司學習實踐活動主題，積極開展科學發(fā)展觀學習實踐活動，營造深厚學習氛圍，注重開展調查研究，廣泛收集群眾建言，以科學發(fā)展觀為指導，樹立化危為機，促進公司長遠發(fā)展的信心，收到了扎扎實實效果。

       注重理論學習、營造良好氛圍。開通了“科學發(fā)展的春天”博客，利用NOTES平臺轉載學習實踐活動參考文章23篇。廣大員工積極閱覽，博客點擊率達2100多次，匿名評論上百條。吸引和保證各級組織切實“動”起來，廣大黨員真正“學”起來，確保學習實踐活動在上下互動、左右聯(lián)動的氛圍中取得實效。

       深入一線調研，收集真實情況。3月21日至4月8日，公司領導班子成員圍繞“國內中心專業(yè)化、一體化經(jīng)營戰(zhàn)略”調研提綱”，深入經(jīng)營管理一線，廣泛征求意見和建議，初步梳理出在科學發(fā)展上存在的突出問題，剖析原因，商量對策。胡桂杰、李民、周健康等公司領導從組織架構及人員構成、經(jīng)營及財務狀況、國內中心專業(yè)化、一體化經(jīng)營的意見和建議及核心業(yè)務下一步發(fā)展思路等方面撰寫完成了3篇有情況、有剖析、有對策的質量比較高的調研報告初稿。

        廣開誎言渠道，共謀長遠發(fā)展。3月23日至3月27日，公司組織問卷調查，“問計于民”。廣大員工以主人翁姿態(tài)積極參與，解放思想、建言獻策，就制約公司發(fā)展的關鍵問題提出了許多深刻、尖銳、建設性的意見。為公司深入掌握影響和制約企業(yè)目前發(fā)展存在的矛盾和問題，征求了寶貴的意見和建議，為撰寫調研報告、思想解放大討論、民主生活會等工作展開奠定了基礎。