11月13日，2020年復旦管理學論壇暨復旦管理學獎勵基金會（以下簡稱“基金會”）頒獎典禮在上海隆重舉行。中國工程院院士，北京工業(yè)大學教授李京文獲頒“復旦管理學終身成就獎”；廈門大學公共事務學院教授、公共政策研究院院長陳振明，浙江工商大學校長，浙江大學公共管理學院教授、院長郁建興，北京大學國家發(fā)展研究院中國經濟研究中心教授曾毅獲頒“復旦管理學杰出貢獻獎”；中國中化集團董事長、黨組書記，中國化工集團董事長、黨委書記寧高寧獲頒“復旦企業(yè)管理杰出貢獻獎”。

第十一屆全國人大常委會副委員長陳至立出席頒獎典禮，并為今年的“復旦管理學杰出貢獻獎”“復旦企業(yè)管理杰出貢獻獎”“復旦管理學終身成就獎”獲獎人頒獎。復旦管理學獎勵基金會評審委員會主席、原教育部副部長、同濟大學教授吳啟迪宣讀了獲獎名單。

上海市副市長宗明，復旦管理學獎勵基金會理事長、復旦大學黨委書記焦揚出席并致辭，復旦管理學獎勵基金會名譽理事長、香港中文大學原校長劉遵義以視頻形式致辭。復旦管理學獎勵基金會秘書長、中國工程院院士王基銘主持論壇開幕式暨頒獎典禮。

劉山在、秦紹德、王生洪、楊玉良等基金會歷屆理事長和副理事長代表們，2020年復旦管理學獎獲獎人，復旦管理學獎勵基金會的理事、監(jiān)事、提名委員會代表、評審委員會代表，復旦管理學杰出貢獻獎歷屆獲獎人代表，國內管理學界部分學者代表，以及復旦大學師生共同見證了當日的盛會。

今年是復旦管理學獎勵基金會成立15周年。當日召開的新聞發(fā)布會回顧了基金會15年發(fā)展歷程，介紹了歷年評獎情況以及獲獎人在管理學研究和管理實踐方面的突出貢獻，以及基金會深耕于中國管理學領域的公益項目基于服務社會的積極作用。

扎根中國實踐 探索“中國經驗”

2020年，復旦管理學獎勵基金會繼續(xù)秉持推動中國管理學長遠發(fā)展，促進中國管理學人才成長的宗旨，以評獎工作為核心，綜合提名制與申報制，進一步完善評獎制度和評審方法。今年，又有一批優(yōu)秀的管理學者和企業(yè)家脫穎而出，獲頒復旦管理學獎。

作為我國技術經濟學領域的學科創(chuàng)始人之一，“復旦管理學終身成就獎”獲獎人李京文院士在中國首次系統(tǒng)研究了技術進步的規(guī)律及其與經濟增長、產業(yè)結構、經濟效益的相互作用，率先提出科技進步理論與測度方法，為開創(chuàng)我國運用數(shù)量經濟理論與方法預測經濟與技術發(fā)展趨勢，制定產業(yè)、地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略與技術政策作出重大貢獻，大力提升了我國經濟規(guī)劃的質量和水平。他對我國工程項目的論證、規(guī)劃、決策理論與方法的建立作出了開拓性貢獻，推動建立我國工程建設的可行性研究制度，主持和參與三峽工程、南水北調、京滬高速鐵路等一大批國家重點工程的技術經濟論證和可行性研究，為國家科學決策提供了重要參考。

“復旦管理學杰出貢獻獎”獲獎人陳振明教授主要從事公共管理、公共政策領域的研究。在中國公共管理理論與實踐方面，他辨析公共管理的學科邊界和研究范式，提出在全球科技、產業(yè)、治理變革的背景下中國公共管理的實踐變化與學科轉型重構的思想。在公共服務質量管理方面，他推動基本理論、系統(tǒng)管理框架、激勵約束機制、多元評價應用、創(chuàng)新經驗提煉等方面形成了較為完備的研究成果體系，尤其是構建了較為系統(tǒng)的公共服務質量評價與改進的理論體系，并將其應用于政府管理的實踐中，取得了良好的效果。在政府工具與政府管理方式方面，他總結和提煉了一些在國內外公共管理中被證明行之有效的政府工具，指出了市場化工具、工商管理技術和社會化手段在實踐應用中的范圍、機制與局限性。此外，他結合中國實際提出了實現(xiàn)治理數(shù)字化和智能化轉型的建議，對中國政府工具的研究、中國政府改革與治理有著重要的參考作用。

“復旦管理學杰出貢獻獎”獲獎人郁建興教授主要從事政府管理、公共政策、社會治理等領域的研究。在政府管理領域，他通過深度解析源自浙江省的“最多跑一次”及其相關改革，提出了“以民眾為中心”的公共管理這一理論框架，為全球公共管理面臨的“政府中心主義”問題，提供了可能的解決方案。在公共政策領域，他提出以機會導向、內生創(chuàng)新為重點的“內源發(fā)展”新戰(zhàn)略，為國家加強改善農業(yè)農村政策提供了新思路；同時，他參與提出、完善“縣域醫(yī)共體”概念和政策方案，并為在浙江省的成功實施發(fā)揮了重要作用。在社會治理領域，他以行業(yè)協(xié)會、商會、社區(qū)社會組織為主要研究對象，重點開展了政府與社會組織的合作治理研究，提出了中國社會組織“在參與中成長”、“調適性合作”等概念，并與地方政府共同提出并實踐了基層社會治理中自治、法治和德治“三治融合”及相關基層治理改革。

“復旦管理學杰出貢獻獎”獲獎人曾毅教授主要從事人口政策與管理、人口分析方法與應用的研究。在人口分析和相關政策方面，他開創(chuàng)性地研究了中國出生性別比升高成因及其對策，呼吁實行國家扶持保底的農村養(yǎng)老保險，分析論證了生育政策調整改革的必要性和可行性，為國家決策提供科學依據(jù)。在健康老齡研究方面，他主持開展了“中國老年健康影響因素跟蹤調查研究”項目，歷時20多年對11.3萬人次進行了8次跟蹤調查，收集的數(shù)據(jù)和DNA樣本為我國開展老年健康影響因素和跨學科創(chuàng)新研究以及老年健康全基因組測序研究提供了寶貴數(shù)據(jù)資源，也為我國填補這一跨學科研究領域的空白奠定了堅實基礎。在多維家庭人口預測分析方法創(chuàng)新及應用研究方面，他建立了包括男、女兩性全體人口且人口事件發(fā)生率隨時間變化的ProFamy多維家庭人口預測模型、軟件及應用，克服了經典預測方法的局限，成功地對家庭戶、老人成人兒童居住安排和人口規(guī)模結構進行預測，并在國內外得到廣泛認可和應用。

今年，復旦企業(yè)管理杰出貢獻獎授予寧高寧先生。作為國有企業(yè)集團管理的成功者和改革的先行者，他在企業(yè)管理實踐中以全局視角思考戰(zhàn)略的制定與執(zhí)行，提出了戰(zhàn)略思考十步法、全產業(yè)鏈的商業(yè)模式、以及五步組合論的大公司管理路徑和邏輯。同時，在解決龐大組織的內部協(xié)同方面，他提出了文化和理念、戰(zhàn)略定位和組織架構設計、評價體系有機銜接的協(xié)同管理思想，并在管理效率提升上不斷優(yōu)化管理方法。在他的帶領下，中化集團、中糧集團等大型央企成功轉型并產生示范效應。

聚焦公共衛(wèi)生的社會治理研討疫情防控的“中國方案”

當天上午，2020年復旦管理學論壇開幕。開幕式上，上海市副市長宗明，2011年“復旦管理學杰出貢獻獎”獲獎者、清華大學文科資深教授、清華大學蘇世民書院院長薛瀾，全國人大常委會法工委行政法室主任袁杰先后以“超大城市公共衛(wèi)生社會治理之路——上海市新冠肺炎疫情防控”“重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急管理”“公共衛(wèi)生治理的立法”為題作主旨演講。

叩擊時代脈搏，回應時代之問。本次復旦管理學論壇以“公共衛(wèi)生的社會治理”為主題，圍繞新冠疫情防控的“中國方案”，探討中國疫情防控體制機制的發(fā)展態(tài)勢和未來走向，公共衛(wèi)生治理體系的問題與挑戰(zhàn)。

當日下午舉行的學術論壇上，復旦大學副校長、國際關系與公共事務學院教授陳志敏，中國疾病預防控制中心副主任馮子健，上海社會科學院書記徐威，北京大學國家發(fā)展研究院教授劉國恩，  上海交通大學國際與公共事務學院教授趙大海，復旦大學上海醫(yī)學院副院長吳凡等專家學者圍繞重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件為核心，從國際政治、公共衛(wèi)生體系建設、新媒體、宏觀經濟、社會治理等方面開展研討，分享了最新研究成果與思考。

據(jù)悉，“復旦管理學論壇”由復旦管理學獎勵基金會從2006年發(fā)起舉辦，每年邀請基金會歷屆獲獎人、專家學者、業(yè)界領袖、政府官員，結合中國改革開放的實踐，對中國和全球管理學領域熱點問題展開深入研討，已發(fā)展成為我國管理學領域最重要的學術會議之一。

十五載堅守結碩果 解決中國的管理問題靠中國人自己

復旦管理學獎勵基金會由原中共中央政治局常委、國務院副總理李嵐清同志于2005年9月發(fā)起成立，是中國人自己設立的管理學界第一個獎勵基金會。自創(chuàng)立之初，基金會就確定了“理論與實踐密切結合，推動中國管理學長遠發(fā)展”的宗旨，鮮明提出“要真正解決好中國的管理問題，要讓中國人對世界范圍內涉及自己的管理問題有話語權和平等的參與權，最終還是要依靠中國人自己”。

2020年的中國站在實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點上，2020年的復旦管理學獎勵基金會迎來了成立十五周年的特殊時刻。十五載初心不忘、探索不懈，基金會始終致力于推動中國管理學科的建設和發(fā)展，始終鼓勵中國管理學界人才的成長與交流，在社會上產生了廣泛深遠的影響。

基金會設立復旦管理學三大獎項。“復旦管理學杰出貢獻獎”旨在鼓勵管理學人才潛心研究、勇于實踐，提高中國管理學在國際上的學術地位和影響力。2006年至今，已有41位在管理科學與工程、工商管理和公共管理領域做出卓越成績的學者和實踐者獲獎。從2012年起，基金會增設“復旦管理學終身成就獎”，獎勵我國管理學學科領域的開拓者或管理學研究的奠基人，劉源張、傅家驥、成思危、汪應洛、夏書章、王眾托、蘇東水、趙純均先后獲獎。自2014年起，基金會設立“復旦企業(yè)管理杰出貢獻獎”，旨在獎勵在中國企業(yè)管理實踐領域作出杰出貢獻的企業(yè)家或企業(yè)管理者，張瑞敏、馬云、柳傳志、馬化騰、董明珠、雷軍先后獲獎。而此前，任正非也在2013年作為企業(yè)家代表獲“復旦管理學杰出貢獻獎”。

十五年來，基金會始終立足評獎主業(yè)，堅持全球視野，推動三大獎項成為中國管理學界最權威的獎項之一。在開展評獎工作的同時，以各項公益項目為平臺，增進學術界與企業(yè)界的連接與溝通交流，為中國管理學人才成長發(fā)揮引領和賦能的作用。

基金會深耕于中國管理學領域，積極推動主辦論壇成為具有國際影響力的管理學學術盛會，積極開展形式多樣、精彩紛呈的產學研交流活動。除“復旦管理學論壇”外，參與主辦了“中國管理學年會”、“中國管理科學與工程年會”、“中國管理學優(yōu)秀青年論壇”、“中國500強企業(yè)高峰論壇之平行論壇”等全國最高端的學術會議和業(yè)界論壇。基金會始終重視社會效益，推動系列公益項目成為傳播中國管理學理論與實踐成果的重要品牌。聯(lián)合復旦大學東方管理研究院和第一財經，基金會持續(xù)共同開展“中國杰出企業(yè)家管理思想訪談錄”項目，系統(tǒng)地總結我國杰出企業(yè)家的管理智慧和管理思想，為世界貢獻東方管理智慧。為了引領和賦能我國管理學者立足于我國管理實踐來開展新的管理理論與方法研究，基金會開展了“海爾生態(tài)雨林計劃專題研究”、“《管理學報》中國企業(yè)家管理思想專欄”等創(chuàng)新項目，為國內外管理學領域專家學者和知名企業(yè)搭起了切磋研究的舞臺，讓中國特色的管理學在推動高質量發(fā)展、全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的新征程中發(fā)揮更大的作用。（中國日報上海分社）