記者：羅旭

對(duì)黨忠誠(chéng) 勇于創(chuàng)新 治企有方 興企有為 清正廉潔

打造高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化央企領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍

近日，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)定》），有力提升中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平，引發(fā)強(qiáng)烈反響。

專(zhuān)家學(xué)者和中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員紛紛表示，《規(guī)定》適時(shí)回應(yīng)了加強(qiáng)中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理的新時(shí)代新要求，是貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神的重要舉措，是多年來(lái)特別是黨的十八大以來(lái)中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)提升。

“對(duì)黨忠誠(chéng)”，是黨對(duì)中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的第一位要求。《規(guī)定》強(qiáng)調(diào)，圍繞建設(shè)一支黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的執(zhí)政骨干隊(duì)伍，豐富治國(guó)理政復(fù)合型人才的重要來(lái)源，充分發(fā)揮黨組織在選人用人工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，確保黨對(duì)中央企業(yè)干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對(duì)重要領(lǐng)導(dǎo)人員的管理權(quán)。

“黨管干部，需要完善制度、創(chuàng)新制度。《規(guī)定》就是黨對(duì)中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員加強(qiáng)管理的具體體現(xiàn)，是重要的制度創(chuàng)新。”中國(guó)人民大學(xué)教授張旭說(shuō)，“在中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代的背景下，《規(guī)定》為如何加強(qiáng)黨對(duì)中央企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、如何實(shí)現(xiàn)中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人作用的充分發(fā)揮，作出了全面的規(guī)定，是建立和完善中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度的頂層設(shè)計(jì)與微觀規(guī)制的基本規(guī)范。”

“央企的出資人是國(guó)家，理所應(yīng)當(dāng)對(duì)黨和國(guó)家負(fù)責(zé)。也正是因此，‘政治素質(zhì)’是對(duì)中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的首要標(biāo)準(zhǔn)。”中國(guó)中化集團(tuán)有限公司黨組書(shū)記、董事長(zhǎng)寧高寧表示，我們要帶頭旗幟鮮明講政治，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，承擔(dān)好“在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?yàn)辄h工作”的職責(zé)使命。

張旭指出：“加強(qiáng)黨對(duì)中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的管理，不是要把國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管死，而是要使中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員區(qū)別于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，形成能領(lǐng)導(dǎo)中央企業(yè)更好地適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的企業(yè)家群體，成為實(shí)現(xiàn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)由高速增長(zhǎng)向高質(zhì)量增長(zhǎng)的領(lǐng)頭人。”

國(guó)務(wù)院國(guó)資委研究中心主任李明星強(qiáng)調(diào)，《規(guī)定》的出臺(tái)，對(duì)于加強(qiáng)黨對(duì)中央企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，完善適應(yīng)中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度要求和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要的選人用人機(jī)制，提高中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理工作質(zhì)量，造就“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的高素質(zhì)中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍，具有十分重要的意義。

市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變，風(fēng)險(xiǎn)如影隨形。在中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代，中央企業(yè)正處在高質(zhì)量發(fā)展的攻關(guān)期，急需充分調(diào)動(dòng)中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

“《規(guī)定》強(qiáng)調(diào)對(duì)中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的管理，必須準(zhǔn)確把握市場(chǎng)規(guī)律，注重發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用，為中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理制度創(chuàng)新注入了活力、指明了方向、開(kāi)辟了通途。”中國(guó)建材集團(tuán)有限公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)宋志平信心滿(mǎn)滿(mǎn)，他說(shuō)，“今后，在堅(jiān)持黨管干部原則和‘20字標(biāo)準(zhǔn)’基礎(chǔ)上，中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理市場(chǎng)化創(chuàng)新活力倍增，大有可為，很值得期待。”

征程萬(wàn)里風(fēng)正勁，重任千鈞再奮蹄。“習(xí)近平總書(shū)記講，一代人有一代人的使命。”《規(guī)定》的印發(fā)實(shí)施，讓寧高寧深感責(zé)任在肩，“要扛起肩負(fù)的使命，我們就要爭(zhēng)當(dāng)改革的先鋒和實(shí)干家，以堅(jiān)定的戰(zhàn)略意志去面對(duì)激烈的觀念碰撞，以足夠的戰(zhàn)略定力去接受不斷探索試錯(cuò)，逢山開(kāi)路、遇水搭橋，將深化國(guó)企改革進(jìn)行到底。”

《光明日?qǐng)?bào)》（ 2018年10月01日 04版）