編者按

首屆“復(fù)旦全球領(lǐng)袖論壇”10月31日在上海舉行。本次論壇由復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院發(fā)起并創(chuàng)辦，特邀光明日?qǐng)?bào)記者部聯(lián)合主辦。論壇主題為“匯聚中西，開啟未來”，旨在會(huì)聚全球各領(lǐng)域的領(lǐng)袖人物，分享智慧，融通灼見。

復(fù)旦全球領(lǐng)袖論壇的主講嘉賓均為復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院國際顧問委員會(huì)委員。復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院國際顧問委員會(huì)是具有國際領(lǐng)先水準(zhǔn)的智囊機(jī)構(gòu)。首屆顧問委員會(huì)由復(fù)旦大學(xué)杰出校友李嵐清擔(dān)任名譽(yù)主席，陳至立擔(dān)任委員會(huì)主席。委員會(huì)委員由來自亞洲、歐洲、北美、南美各國的政要、商界領(lǐng)袖、業(yè)界專家和著名學(xué)者組成。全體委員在關(guān)注學(xué)院發(fā)展、為學(xué)院提供前瞻性建議的同時(shí)，還通過復(fù)旦全球領(lǐng)袖論壇，與學(xué)院師生、校友分享他們的遠(yuǎn)見卓識(shí)，聚焦全球發(fā)展主題，揭示全球性挑戰(zhàn)的應(yīng)對(duì)之道，探尋中國與世界的可持續(xù)發(fā)展之路。

大力培育“三識(shí)三質(zhì)”管理人才（中國東方航空集團(tuán)公司總經(jīng)理、中國東方航空股份有限公司董事長 劉紹勇）

這是一個(gè)開放的時(shí)代，全球的經(jīng)濟(jì)在開放中不斷融合，也是一個(gè)創(chuàng)新的時(shí)代，創(chuàng)新正在成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力。時(shí)代呼喚具有國際視野、戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新能力的人才。

十年樹木，百年樹人。人才的培育需要一個(gè)過程。要知和識(shí)并舉，學(xué)與用相長，勇同敢結(jié)合。光知道不夠，還要有獨(dú)到的見解；光學(xué)習(xí)不行，還要能大膽實(shí)踐；光有勇不行，還要敢于付諸實(shí)施。高級(jí)管理人才必須具備知識(shí)、見識(shí)、膽識(shí)，同時(shí)還應(yīng)該具備品質(zhì)、素質(zhì)和氣質(zhì)。對(duì)于管理人才的培育，應(yīng)該走產(chǎn)學(xué)研一體化的道路，讓學(xué)者有機(jī)會(huì)參與企業(yè)管理，也讓企業(yè)家能夠走上講臺(tái)。

發(fā)展商學(xué)院，就是一條比較好的路子。“商”是主題，商學(xué)院圍繞的是商業(yè)，探討的是商務(wù)，進(jìn)出的是商人。“學(xué)”是路徑，能讓很多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上升到理論高度，然后再回到實(shí)踐中去。“院”是舞臺(tái)，商學(xué)院搭建了一個(gè)很好的傳播商業(yè)理念、傳遞商業(yè)價(jià)值、傳承商業(yè)精神的舞臺(tái)。

商業(yè)教育對(duì)于社會(huì)發(fā)展的價(jià)值（瑞安集團(tuán)主席 羅康瑞）

經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)于世界各地來說都極為重要，它影響著地區(qū)繁榮和人口福利。步入21世紀(jì)，隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，當(dāng)今世界已步入一個(gè)日新月異的快速發(fā)展階段。經(jīng)濟(jì)全球化給中國帶來了機(jī)遇，使得其從一個(gè)以農(nóng)業(yè)為主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)體轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;世界工廠”。現(xiàn)今，中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展已處于這樣一個(gè)歷史節(jié)點(diǎn)：中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展需結(jié)構(gòu)升級(jí)，以打造創(chuàng)新和服務(wù)驅(qū)動(dòng)的商業(yè)模式。

經(jīng)濟(jì)社會(huì)多元化的發(fā)展增長了中國企業(yè)和管理人才對(duì)于商業(yè)教育的強(qiáng)烈需求。

首先，經(jīng)濟(jì)全球化背景下，新的商業(yè)環(huán)境使得中國經(jīng)濟(jì)由過去閉塞的經(jīng)濟(jì)體轉(zhuǎn)變成為開放型經(jīng)濟(jì)體。面對(duì)商業(yè)規(guī)則的分歧和人們的期許，我們需要采取更多元化的商業(yè)決策以應(yīng)對(duì)東西方文化碰撞所產(chǎn)生的新問題和沖突。

第二，網(wǎng)絡(luò)革命極大地降低了電子商務(wù)準(zhǔn)入門檻，并為其創(chuàng)造了巨大的商機(jī)。例如，阿里巴巴的淘寶孕育了數(shù)百萬名企業(yè)家，他們通過社交媒體、新的技術(shù)去更好地抓住商機(jī)，進(jìn)而提高經(jīng)營績效。

第三，在過去的三十多年，中國經(jīng)濟(jì)以約10%的速度增長，個(gè)人財(cái)富的積累使得其對(duì)于財(cái)富管理和私人投資的需求不斷上升。為此，商業(yè)教育將不僅僅局限于為社會(huì)精英人士提供金融和管理的專業(yè)技能，對(duì)于知識(shí)型經(jīng)濟(jì)社會(huì)來說，具備這些知識(shí)也將有益于每一個(gè)社會(huì)個(gè)體。

加強(qiáng)文化交流融合（提升國家軟實(shí)力泰國正大集團(tuán)董事長兼首席執(zhí)行官 謝國民）

中國已成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體，人均GDP達(dá)5000美元，已進(jìn)入小康，這無疑是人類發(fā)展史上的一大奇跡。對(duì)此，也許大多數(shù)人都會(huì)認(rèn)為這是經(jīng)濟(jì)騰飛的結(jié)果。其實(shí)不然，當(dāng)今世界，文化與經(jīng)濟(jì)相互促進(jìn)與交融，在綜合國力的競爭中，文化的地位與力量越來越凸顯，并滲透在整個(gè)民族的創(chuàng)造力與凝聚力之中。中國改革開放的總設(shè)計(jì)師鄧小平先生有句名言，叫做“物質(zhì)文明與精神文明兩手都要抓，兩手都要硬”，說明了經(jīng)濟(jì)與文化不能截然分開的道理。中國有五千年引以為傲的文明史，但決不能躺在上面故步自封。在當(dāng)今全球經(jīng)濟(jì)時(shí)代，中國的五千年傳統(tǒng)文化一定要與世界文化交流、融合，與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)國家文化的競爭力，更好地促進(jìn)中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與國民素質(zhì)的提高。在與各國文化交流融合中，中國應(yīng)把社會(huì)效益放在首位，與世界各國發(fā)展哲學(xué)、社會(huì)科學(xué)、新聞出版、廣播影視、文學(xué)藝術(shù)，特別是民眾間的文化交流，更可采取文化與科技融合、文化與產(chǎn)業(yè)融合的方式，加快中國與世界文化交流與融合的進(jìn)程。

文化是一個(gè)民族的精神和自信，是一個(gè)國家的軟實(shí)力。中國歷來重視文化建設(shè)，相信在中華民族優(yōu)秀文化和自強(qiáng)不息精神凝聚下，中國夢(mèng)定能盡早實(shí)現(xiàn)。

尊重文化差異 進(jìn)而取長補(bǔ)短（美國弗吉尼亞大學(xué)達(dá)頓商學(xué)院講座教授、國際管理學(xué)會(huì)終身院士暨前主席、策略管理協(xié)會(huì)終身院士 陳明哲）

長期以來，西方文明主導(dǎo)全球思維、觀點(diǎn)與制度的發(fā)展。隨著中國再崛起并躍居世界第二大經(jīng)濟(jì)體，中國的全球影響力與日俱增。以前說“西風(fēng)東漸”，現(xiàn)在則是“西方與東方相遇”，而且正在出現(xiàn)“東風(fēng)西漸”。面對(duì)這樣的態(tài)勢，了解、尊重并調(diào)和中西文化差異，進(jìn)而取兩者之長、避兩者之短，將有助于落實(shí)專業(yè)與人文的平衡、達(dá)到對(duì)立的超越與整合，并降低潛在的沖突與矛盾，最終對(duì)人類文明發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

中西文化交流促進(jìn)人類文明進(jìn)步（鳳凰衛(wèi)視董事局主席、行政總裁 劉長樂）

當(dāng)下，全球文化交融已是不可逆轉(zhuǎn)的歷史發(fā)展趨勢。

近代中國已從苦難磨礪中走向世界，儒家文明也已向現(xiàn)代文明轉(zhuǎn)型，中華文化將以“包容開放”的文化自信，積極主動(dòng)地吸收消化西學(xué)，也將以“為而不爭”的文化智慧，擴(kuò)大對(duì)世界的影響。近年來，中國不斷擴(kuò)大和深化對(duì)外文化開放，有力促進(jìn)了中國文化產(chǎn)業(yè)的崛起并走向世界，也將使世界更多地了解今日中國的文化創(chuàng)新成果。中西文化交流，將成為促進(jìn)人類文明進(jìn)步的動(dòng)力引擎。

君子外化而內(nèi)不化（中國中化集團(tuán)公司董事長、黨組書記 劉德樹）

富有家國情懷又不乏遠(yuǎn)見卓識(shí)、時(shí)刻扎根本土同時(shí)胸懷天下者，就是“中國心、全球腦、世界觀”的人才，是富國強(qiáng)國彌足珍貴的中堅(jiān)力量，其培育和養(yǎng)成應(yīng)以“保持外化而內(nèi)不化”為準(zhǔn)繩多管齊下：通過開闊視野、充實(shí)新知以保持外化、動(dòng)態(tài)向前；通過強(qiáng)調(diào)精益、關(guān)注細(xì)節(jié)以明察秋毫、不失大局；通過了解史實(shí)、借鑒歷史以吃透傳統(tǒng)、理性洞察。“是非明于學(xué)習(xí)，境界升于自省”，教育唯有遵循自愛、自尊、自修、自強(qiáng)之道，輔以站高、望遠(yuǎn)、深思的自覺實(shí)踐，才能繼往開來、革故鼎新，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史使命。

中西方文化交流更要重視社會(huì)實(shí)踐（寶鋼集團(tuán)有限公司董事長、黨委書記 徐樂江）

西方重思辨、理性、分析、實(shí)證，東方重領(lǐng)悟、感性、綜合、經(jīng)驗(yàn)。中西方文化交流，從傳統(tǒng)的視角來看，是取長補(bǔ)短、互惠互利；從發(fā)展的視角來看，是融會(huì)貫通、共生共長。社會(huì)的發(fā)展離不開文化的繁榮，而文化的生命力正是在于融合。求同存異，方能生生不息。中西方文化交流既要強(qiáng)調(diào)理念溝通，更要重視社會(huì)實(shí)踐。在社會(huì)層面廣泛建立內(nèi)容積極、形式活潑、充滿時(shí)代性和理論深度的活動(dòng)載體，在體制機(jī)制、輿論氛圍和人才培養(yǎng)上給予充足的發(fā)展空間，應(yīng)該能有效促進(jìn)中西方文化交流融合的程度和效果。

（內(nèi)容由本報(bào)記者曹繼軍、顏維琦整理）

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