一個(gè)能源國企的市場化之路 |
時(shí)間:2013-07-04 來源:中國經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào) 視力保護(hù)色: |
中化由破而立的分水嶺是1998年,沒有政策保護(hù)傘的國有企業(yè)中化被措手不及地拋到市場大潮中。當(dāng)年,中化長期以來賴以生存的石油、化肥外貿(mào)專營權(quán)被國家政策打破,這家成立于1950年的外貿(mào)公司嗆水了。 1998年,亞洲金融危機(jī)爆發(fā),銀行緊縮銀根,中化駐外的機(jī)構(gòu)接到外資銀行的催款通知書,企業(yè)已處在資金鏈斷裂的邊緣,公司賬面凈資產(chǎn)85億元,累積形成的不良資產(chǎn)和潛虧高達(dá)247.5億元。 中化總裁劉德樹回憶起當(dāng)時(shí)的情形,他對中國經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)記者說,“我曾經(jīng)一晚上接過四個(gè)告急電話,公司當(dāng)時(shí)的總裁辦公會被稱作‘救火會’。”2000年,中化依靠續(xù)發(fā)商業(yè)票據(jù)、債務(wù)重組等,渡過危機(jī)。 中化被迫走上一條市場化轉(zhuǎn)型之路,也是被內(nèi)部稱為“再造中化”的轉(zhuǎn)型之路,甩包袱和強(qiáng)管理成為當(dāng)時(shí)的改革重點(diǎn)。 1999年,中化集團(tuán)回收各子公司和法人機(jī)構(gòu)的投資決策權(quán)、資產(chǎn)處置權(quán)、關(guān)鍵崗位的人事任免權(quán)以及財(cái)務(wù)上的支配權(quán)。同年,中化在國內(nèi)同類企業(yè)中率先引入ERP企業(yè)資源管理 系統(tǒng),對業(yè)務(wù)運(yùn)營進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控和全過程跟蹤,讓所有員工的操作都在陽光下進(jìn)行。 “通過這些改革,企業(yè)逐步形成了較為完善的管理機(jī)制和內(nèi)部控制體系,為市場化轉(zhuǎn)型提供了強(qiáng)有力的保障。”劉德樹說,當(dāng)時(shí)的改革包括企業(yè)價(jià)值理念、發(fā)展戰(zhàn)略、管理機(jī)制、經(jīng)營模式、員工隊(duì)伍等各個(gè)方面,是一場徹底的市場化變革。 經(jīng)過幾年的努力后,中化最終建立起扁平、高效的職能管理架構(gòu);建立起以“戰(zhàn)略規(guī)劃—經(jīng)營計(jì)劃及預(yù)算—績效評價(jià)—人力資源”為主要內(nèi)容的基本管理流程和運(yùn)行機(jī)制;以風(fēng)險(xiǎn)管控為核心,建立起各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)相互監(jiān)督制約的內(nèi)控體系。 下海后的中化不能再坐在辦公室里等著客戶上門,他們放下架子,走到田間地頭去向農(nóng)戶賣化肥和農(nóng)藥,和其他企業(yè)在競爭中搶市場。對于一家習(xí)慣了被人求的國有企業(yè),下海后的角色轉(zhuǎn)化并不容易,以至于一些新招聘進(jìn)來的員工在心里打起了鼓,完全顛覆了對國有企業(yè)的看法。 經(jīng)過15年的改革,中化逐步從貿(mào)易代理型向營銷服務(wù)型,進(jìn)而向產(chǎn)業(yè)服務(wù)型轉(zhuǎn)型,最終在改革中甩掉了國有企業(yè)身上計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影子。從一個(gè)背靠壟斷進(jìn)口權(quán),高高在上的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)轉(zhuǎn)身為“服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值”的市場化企業(yè),“老外貿(mào)”最終脫胎為“新國企”。 現(xiàn)在,中化集團(tuán)不再是一家單純的國有能源企業(yè),形成能源、農(nóng)業(yè)、化工、金融、地產(chǎn)五大主業(yè),在境內(nèi)外擁有300多家經(jīng)營機(jī)構(gòu),率先在國有企業(yè)中走向資本市場,于2009年6月整體重組改制設(shè)立中國中化股份有限公司。現(xiàn)在,集團(tuán)公司旗下共擁有“中化國際”、“中化化肥”、“方興地產(chǎn)”、“遠(yuǎn)東宏信”等多家上市公司。 改革為中化帶來了豐厚的收益。1998-2012年,中化集團(tuán)累計(jì)實(shí)現(xiàn)利潤總額724.6億元,累計(jì)納稅總額721.4億元,年增長率一度超過100%。 “中化集團(tuán)30年來的發(fā)展,可以說是中國國有企業(yè)改革發(fā)展的一個(gè)縮影。”劉德樹說,中化集團(tuán)的改革沖破了制約國有企業(yè)發(fā)展的一道道難關(guān),使企業(yè)發(fā)生了脫胎換骨的變化。 現(xiàn)在中化考慮的是,如何在充分競爭的市場環(huán)境下,在國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢不容樂觀的大背景下,繼續(xù)保持企業(yè)快速增長的勢頭。在這一點(diǎn)上,中化和其他民營企業(yè)的愿望一致。 作者:張一鳴 |