中國中化舉辦 “融·化”心語總部員工溝通會 |
時間:2021-06-18 來源:中國中化 視力保護色: |
為進一步推動兩化重組有序開展、有效融合,幫助總部員工更好地理解兩化重組的思路和具體要求,6月17日,中國中化依托中化大講堂舉辦“融·化”心語總部員工溝通會,中國中化董事、黨組副書記李慶,副總經(jīng)理、黨組成員張方出席活動,公司人力資源部、戰(zhàn)略與投資部、整合協(xié)同部、黨群工作部主要負責(zé)人作為宣講嘉賓發(fā)言,總部各部門員工代表約100余人參加活動。 本次活動共分為兩個環(huán)節(jié),在第一個環(huán)節(jié)“主旨宣講”中,四位總部部門負責(zé)人圍繞公司的發(fā)展思路、組織機構(gòu)設(shè)置、人員安排有關(guān)政策、黨組織設(shè)置等內(nèi)容進行介紹和講解。 在現(xiàn)場對話環(huán)節(jié),員工代表就兩化重組后黨的建設(shè)與作用發(fā)揮、公司未來發(fā)展布局、管控模式、戰(zhàn)略部署、管理流程、部門職能設(shè)定、業(yè)務(wù)整合及邊界等方面踴躍提問,就大家關(guān)心的“兩化重組后,跨崗位、跨單位流動渠道”“為什么要設(shè)立整合協(xié)同部”“新公司黨建工作如何更好的融入到中心發(fā)展和企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展中”“未來新中化發(fā)展的主要方向”“員工的上升通道”等問題,與會6位對話嘉賓一一進行了深入交流,回應(yīng)總部員工關(guān)切。 通過對話的形式,大家充分理解了兩化重組的重大意義、工作部署和要求,在公司、管理層和總部員工之間搭建起一個面對面的交流平臺,共話心語,共謀未來。 中國中化董事、黨組副書記李慶作總結(jié)發(fā)言,他指出,舉辦本期“中化大講堂”進一步增進了總部員工對兩化重組的理解和支持,統(tǒng)一思想,凝聚共識。對下一步新中化戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)拓展具有重要的意義,對所屬二、三級單位接下來的服務(wù)和指導(dǎo)提供了指南,希望參會員工把會議精神帶回部門,分享給部門同事,并將對公司戰(zhàn)略的正確理解和對公司未來的發(fā)展方向把握融入到本職工作中,全力保證重組整合期間員工的思想穩(wěn)定、工作穩(wěn)定和隊伍穩(wěn)定。希望通過中國中化22萬員工的共同努力,把中國中化推向一個新的發(fā)展階段。 |