去年1月，在緊張的面試會場里我遇見一個人。他問我，在眾多的選擇面前如何定位自己？是啊，當(dāng)時的我也在思考，這新鮮的世界到處充滿了誘惑和抉擇，仿佛舍棄任何一方都是種痛苦。見我如此猶豫，他笑了，樂呵呵地說：“是不是特難選擇？我只想告訴你，人生的舞臺上，最需要的就是勇敢。有了勇敢，才有了真正成長的基礎(chǔ)。”他姓陸，是我進(jìn)中化寧波的第一位良師益友，也是健康食品部總經(jīng)理。十多年來扎根中化，他用勇猛頑強、勇挑重?fù)?dān)的行動，詮釋了中化式的勇敢。

2011年中化寧波年會上，我作為公司內(nèi)刊通訊員，采訪了年度業(yè)績再創(chuàng)新高的制冷工程事業(yè)部。在輕松的交談中，我看到了一幕幕并不輕松的奮斗畫面。他告訴我，直到現(xiàn)在仍清楚記得那段痛并快樂的日子：第一次提出建立境外倉庫，他便毫不猶豫地飛往美國，市場調(diào)研、拜訪客戶、考察倉庫，一件件落實、一個個敲定，專注于工作的他勤奮得幾乎瘋狂，甚至在美利堅打破了人生中最長的駕駛記錄——連續(xù)開車二十多個小時。他叫吳侃，中化寧波制冷工程事業(yè)部總經(jīng)理。近三年的開拓創(chuàng)新，他用真正的用心、足夠的努力，刻畫了中化式的勤奮。

半年前，在一次部門工作會議上，我認(rèn)識了一位傳奇人物。他曾在廢棄的傳真文件里尋到商機，日夜研發(fā)和開拓市場，成為國內(nèi)醫(yī)藥中間體外銷“第一人”。他以自己發(fā)明的新工藝幫助客戶增收了100多萬元，當(dāng)廠方要獎勵他的時候，他卻淡淡地說，“保證質(zhì)量是我們大家的份內(nèi)之責(zé)，這錢就用來改善生產(chǎn)環(huán)境吧”。他叫單孟春，中化寧波副總經(jīng)理。二十多年的執(zhí)著追求，他用坦誠和正直，闡釋了中化式的誠信。

一次“風(fēng)云甬商進(jìn)校園”的講座讓我有幸聆聽了一位長者的創(chuàng)業(yè)故事。他對著臺下的大學(xué)生說，一輩子只做好一件事，只服務(wù)一家公司。他曾任職中化石油及中化集團總部，2002年離京赴滬，繼而轉(zhuǎn)戰(zhàn)寧波，離開妻兒長期在外已十年。一次次單位變動，家離得越來越遠(yuǎn)了，但他對事業(yè)的摯愛之火從未熄滅，在尋求企業(yè)發(fā)展的過程中，點亮自己、溫暖他人，不斷給企業(yè)帶去勃勃生機。他叫劉建平，中化寧波總經(jīng)理。二十多年來，他的生命年華早已與中化緊緊相連，他以質(zhì)樸的赤子情懷，勾勒出中化式的感恩。

每個公司，都由具體的人組成。只有擁有勇猛頑強、威武不屈的人，積極進(jìn)取、勤奮專注的人，坦誠直率、知恩圖報的人，只有擁有這樣的靈魂與頭腦，才無愧于具有全球地位偉大公司的稱號，才無愧于這個偉大的時代。我是一個幸運的人，與這樣的頭腦和靈魂同行。

作者：謝程琳