圖為集團公司總裁助理、石油中心副主任鐘韌等與青年員工座談。

6月底-7月中旬，中化集團石油中心舉辦了三期青年員工論壇系列活動，中心領導班子成員與廣大青年員工“面對面”，暢談事業(yè)發(fā)展。

第一期論壇以“讓歷史告訴未來——創(chuàng)業(yè)征程中的歷練和機遇” 為主題，中化石油副總經(jīng)理徐輝林等著重與廣大青年員工分享交流了集團第二次創(chuàng)業(yè)和第三次創(chuàng)業(yè)過程中，他個人成長發(fā)展的經(jīng)歷和感悟。徐總還圍繞“人——事——環(huán)境”的辯證法以及事業(yè)發(fā)展周期性的理論，為大家講述了青年員工應該如何把握機遇快速成長成才的道理，為在場的所有人上了一堂生動形象的管理課。

以“讓青春托起希望——青年員工自身能力和修養(yǎng)的提升”為主題的第二期論壇繼續(xù)聚焦青年人的成長發(fā)展，中化石油副總經(jīng)理曾曉渝、任兵分別與大家分享了青年員工應該如何在以后的工作中端正心態(tài)、提升能力、做好本職工作，從而在不斷為公司創(chuàng)造價值的過程中實現(xiàn)個人自我價值的提升。這場極具思想引導性和工作指導性的討論和交流，得到了廣大青年員工的熱烈反響。

論壇的最后一期，以“讓夢想揚帆起航——青年員工成長成才的規(guī)劃”為主題，集團公司總裁助理、石油中心副主任鐘韌和中化石油副總經(jīng)理蘭海，結合石油中心戰(zhàn)略轉型背景，具體講述了公司三次創(chuàng)業(yè)的歷史，并深入分析了石油中心戰(zhàn)略轉型所處的歷史方位和當前所面臨的主要問題以及解決思路。兩位主講人還從分析公司主營業(yè)務的性質特點出發(fā)，深刻闡述了公司1998年陷入危機的教訓和轉危為機、實現(xiàn)自救的經(jīng)驗和啟示。

論壇不僅搭建了青年員工與中心領導面對面交流溝通的平臺，同時也傳達了公司對于青年人成長成才的殷切期望。通過本次論壇，廣大青年員工進一步明確了公司由貿易型企業(yè)逐步轉為產業(yè)型企業(yè)過程中的關鍵性問題，明確了個人職業(yè)發(fā)展和自我提升的方向。