與企業(yè)共同成長(zhǎng)
人是企業(yè)的重要資源。中化集團(tuán)非常注重人才的開發(fā)和培養(yǎng),通過(guò)建設(shè)學(xué)習(xí)型組織,提倡員工與企業(yè)共同成長(zhǎng),努力使中化成為“吸引、凝聚人才,培養(yǎng)、鍛煉人才,拓展、成就事業(yè),員工都樂于工作的品牌企業(yè)”。
培訓(xùn)原則
中化集團(tuán)的培訓(xùn)以崗位體系和員工績(jī)效管理體系為基礎(chǔ),由集團(tuán)人力資源部、中化管理學(xué)院及子公司分工負(fù)責(zé),分層實(shí)施,有計(jì)劃地對(duì)員工進(jìn)行企業(yè)文化、專業(yè)知識(shí)、崗位技能和綜合素質(zhì)的培訓(xùn)。
培訓(xùn)課程體系
公司為員工提供各類培訓(xùn)課程,幫助員工成長(zhǎng)和進(jìn)步。
對(duì)負(fù)有管理職責(zé)的員工,公司提供EMBA課程、國(guó)外MBA課程、審計(jì)項(xiàng)目培訓(xùn)、風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目培訓(xùn)、管理學(xué)院課程、EDP培訓(xùn)等;
對(duì)普通員工,提供職業(yè)技能發(fā)展方面的如有效溝通、問(wèn)題的有效解決、商務(wù)禮儀、時(shí)間管理、無(wú)職務(wù)的影響力、呈現(xiàn)技巧以及業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力提高等方面的培訓(xùn);
為幫助新員工盡快融入公司,公司設(shè)置新員工培訓(xùn)項(xiàng)目;
為幫助員工更好發(fā)展,公司提供除面授培訓(xùn)外的其他培訓(xùn)方式,如E-Learning、在崗培訓(xùn)及境外機(jī)構(gòu)交流任職等崗位輪換培訓(xùn)。
多途徑的職業(yè)發(fā)展
中化集團(tuán)為員工設(shè)計(jì)了管理與行政、工程技術(shù)、貿(mào)易營(yíng)銷等多途徑的職業(yè)發(fā)展路徑,為員工的職業(yè)生涯提升創(chuàng)造條件。