針對廣大員工關于抗擊新冠肺炎疫情、遠程辦公、復工等實際需求，中化集團通過線上多種方式，讓一線員工及時了解公司政策、學習抗“疫”知識和熟悉在線辦公技能，此外引導大家利用碎片時間充電蓄力，為落實集團一手抓抗疫、一手抓經營的部署和節(jié)后良好開局打下基礎。

中化創(chuàng)新管理學院自1月30日起，通過微信推送多篇文章普及防疫知識，并在“中化學習平臺”上線抗疫相關的課程。目前，平臺已開設“遠程辦公”、“危機管理”、“新冠肺炎知識”、“健康心理”、“團隊管理”、“自我管理”等40多門課程，其中，《哈佛“遠程協(xié)作”主題微課》直接針對當前員工遠程辦公的新需求、新情況，突出團隊協(xié)作溝通法則、高效遠程會議指南等內容，有助于提高遠程辦公的效率。

中化能源知行堂與哈佛、中歐等知名商學院合作，推出“新冠病毒防控”、“復雜環(huán)境下的領導力提升”等精品課程，并免費向社會公眾開放提供（用微信掃描點擊上方二維碼免費獲取課程內容）。石油銷售公司“未來學院”推出特輯內容，其中“潮課超市”為每周2次的防疫課程，用生動直白的視頻圖片形式督促員工在家鍛煉身體；“全民戰(zhàn)疫”專欄實時發(fā)布公司防疫工作的動態(tài)信息；“疫情下的滿滿正能量”等系列課程，則旨在幫助員工擺正心態(tài)，擺脫焦慮情緒。泉州石化通過多種方法加強普及現(xiàn)場防疫知識，比如在公司信息門戶發(fā)布《新冠肺炎防治》《疫情期間員工餐飲安全管理》《疫情期間通勤班車安全管理》等資料并推送到公司內部各類微信群，同時利用辦公場所內的電子屏、宣傳欄、書報架加強宣貫，確保防疫內容深入人心。岙山應急管理學院將客戶培訓課程由線下轉為線上，獲得客戶一致好評。

化工事業(yè)部GROWTH學院”在復工第一天編發(fā)《居家辦公工作指引》，通過內部學習平臺向全體員工推送。此外，化工事業(yè)部通過在線問卷，調查員工關于遠程辦公的滿意度，征集改善意見。內訓師團隊將線下課程搬到線上，開發(fā)《工作復盤》《會議管理》等微課，引導員工提升自我管理能力。

農業(yè)事業(yè)部中化農業(yè)MAP學院發(fā)布3大在線學習平臺、300門線上精品課程，內容涵蓋營銷推廣、團隊管理、遠程協(xié)作、農業(yè)技術、職業(yè)技能、抗疫防護、商務英語等主題。課程為事業(yè)部廣大員工尤其是一線MAPPER在抗疫情、戰(zhàn)春耕期間，提供了隨時隨地、即學即用的學習資源。近期，學院將開展新媒體營銷等專題線上培訓，重點加強員工對線上營銷、特殊時期團隊管理、抗疫知識方面的學習。

中國金茂在遠程辦公期間首推“創(chuàng)新鑒書”，向員工推薦優(yōu)質書籍資源。當前，公司加強了在線培訓的力度，QHSE學院、營銷學院、金茂產品學院等總部專業(yè)課堂，以及金茂北京人才學院、金茂上海享平臺、金茂長沙梅溪悅享學院等下屬項目公司課堂，陸續(xù)推出共享的學習內容，如金茂上海為管理人員后備和管培生制定“共克時艱·蓄力前行”主題線上學習計劃，金茂北京開辟“我們相信——‘抗疫情 迎春天’系列專題實訊”專欄，金茂南京通過APP、網絡直播形式推送的20余門網絡課程等。公司計劃將《中國金茂創(chuàng)新發(fā)展管理體系》等20門管理課程納入線上課堂，確保各地各項目的員工第一時間掌握公司管理標準及要求。

金融事業(yè)部“小融i學習”在線學習平臺上線領帶金融學院專業(yè)課程，舉辦金融知識大比武和打卡考試，引導員工自覺主動進行學習打卡。外貿信托特聘外部專家開展線上講座，如“九民紀要”解讀、行為金融學等8門課程，每周更新。中化商務金牌講師開設直播培訓，涵蓋行業(yè)招采、PPP咨詢、全過程工程咨詢等領域，公司“領讀計劃”與“樊登讀書會”合作，每周舉辦線上讀書活動。中化環(huán)境向員工提供“一點知識”、“清華大學慕課”、“秀財網”等學習資源，并邀請內外部技術專家舉辦“技術瞭望”系列網絡講座“環(huán)境大講堂之技術瞭望系列線上講座”。財務公司、中化資產也引入多個外部學習平臺，倡導全員學習。