圖為交流活動現(xiàn)場。

2月19-21日,“中化集團2014年第一期管理培訓生培養(yǎng)交流活動”在中化集團下屬沈陽化工研究院有限公司（簡稱沈陽院）舉行。中化集團黨組成員、紀檢組長羅東江，中化集團副總裁李彬出席活動，與35名來自中化集團各經營單位的管理培訓生代表和沈陽院青年員工代表親切交流，并就科技創(chuàng)新、個人成長和職業(yè)發(fā)展等話題，為大家答疑解惑。

本次交流活動旨在幫組集團青年人才開拓視野、增加見識，活動包括參觀調研、論文答辯、專項培訓、成長分享和主題論壇等環(huán)節(jié)。期間，來自中化集團不同經營單位、不同崗位的青年員工立足自身成長發(fā)展經歷，結合對沈陽院產業(yè)發(fā)展的理解和認識，討論了對科技創(chuàng)新支撐產業(yè)轉型的主題。

圖為羅東江（右一）、李彬（左一）為獲得優(yōu)秀論文獎的青年員工頒獎。

參加活動的青年員工紛紛表示，此次與集團領導零距離交流，“聽取了很多有意義的意見，吸取了很多寶貴的經驗”，“很受啟發(fā)、很有收獲”，“充分感受到了集團對青年人才成長發(fā)展的關注和關懷”。

近期，中化集團還將組織開展集中培訓、專題研討、一線調研等多種形式的培訓交流活動，積極營造關注青年人才、培育青年人才的良好氛圍，讓更多的青年人才快速成長，為公司事業(yè)發(fā)展源源不斷提供人才保障。