圖為集團(tuán)公司總裁助理、石油中心副主任鐘韌等與青年員工座談。

6月底-7月中旬，中化集團(tuán)石油中心舉辦了三期青年員工論壇系列活動(dòng)，中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員與廣大青年員工“面對(duì)面”，暢談事業(yè)發(fā)展。

第一期論壇以“讓歷史告訴未來——創(chuàng)業(yè)征程中的歷練和機(jī)遇” 為主題，中化石油副總經(jīng)理徐輝林等著重與廣大青年員工分享交流了集團(tuán)第二次創(chuàng)業(yè)和第三次創(chuàng)業(yè)過程中，他個(gè)人成長發(fā)展的經(jīng)歷和感悟。徐總還圍繞“人——事——環(huán)境”的辯證法以及事業(yè)發(fā)展周期性的理論，為大家講述了青年員工應(yīng)該如何把握機(jī)遇快速成長成才的道理，為在場(chǎng)的所有人上了一堂生動(dòng)形象的管理課。

以“讓青春托起希望——青年員工自身能力和修養(yǎng)的提升”為主題的第二期論壇繼續(xù)聚焦青年人的成長發(fā)展，中化石油副總經(jīng)理曾曉渝、任兵分別與大家分享了青年員工應(yīng)該如何在以后的工作中端正心態(tài)、提升能力、做好本職工作，從而在不斷為公司創(chuàng)造價(jià)值的過程中實(shí)現(xiàn)個(gè)人自我價(jià)值的提升。這場(chǎng)極具思想引導(dǎo)性和工作指導(dǎo)性的討論和交流，得到了廣大青年員工的熱烈反響。

論壇的最后一期，以“讓夢(mèng)想揚(yáng)帆起航——青年員工成長成才的規(guī)劃”為主題，集團(tuán)公司總裁助理、石油中心副主任鐘韌和中化石油副總經(jīng)理蘭海，結(jié)合石油中心戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型背景，具體講述了公司三次創(chuàng)業(yè)的歷史，并深入分析了石油中心戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型所處的歷史方位和當(dāng)前所面臨的主要問題以及解決思路。兩位主講人還從分析公司主營業(yè)務(wù)的性質(zhì)特點(diǎn)出發(fā)，深刻闡述了公司1998年陷入危機(jī)的教訓(xùn)和轉(zhuǎn)危為機(jī)、實(shí)現(xiàn)自救的經(jīng)驗(yàn)和啟示。

論壇不僅搭建了青年員工與中心領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面交流溝通的平臺(tái)，同時(shí)也傳達(dá)了公司對(duì)于青年人成長成才的殷切期望。通過本次論壇，廣大青年員工進(jìn)一步明確了公司由貿(mào)易型企業(yè)逐步轉(zhuǎn)為產(chǎn)業(yè)型企業(yè)過程中的關(guān)鍵性問題，明確了個(gè)人職業(yè)發(fā)展和自我提升的方向。