隨著公司作業(yè)品種逐步多元化，以及新設(shè)備的增加，各類(lèi)作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)也隨之增多，為提高員工操作技能、加強(qiáng)班組建設(shè)水平，更好地規(guī)避各類(lèi)作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，中化集團(tuán)下屬中化揚(yáng)州石化碼頭倉(cāng)儲(chǔ)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)中化揚(yáng)州）生產(chǎn)部日前開(kāi)展了崗位達(dá)標(biāo)技能考核與評(píng)級(jí)工作。此次考核評(píng)級(jí)，與公司管理提升活動(dòng)的相關(guān)要求相結(jié)合，旨在進(jìn)一步打造“專(zhuān)一、會(huì)二、通三”的人才隊(duì)伍。

為確保此次員工崗位技能考核和評(píng)級(jí)工作取得實(shí)效，生產(chǎn)部事前充分征求各部門(mén)人員意見(jiàn)，按照生產(chǎn)操作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細(xì)化的總體工作思路，編制了《中化揚(yáng)州生產(chǎn)部崗位達(dá)標(biāo)建設(shè)方案》，并會(huì)同公司人力資源制定了詳細(xì)的考核方法和評(píng)定方式。此次員工技能考核與評(píng)級(jí)由理論知識(shí)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操和平時(shí)綜合表現(xiàn)三部分組成，生產(chǎn)部共有40人報(bào)名、135人次參加此次崗位等級(jí)評(píng)定工作，充分反映了生產(chǎn)一線員工對(duì)此次考核的重視程度。

在推進(jìn)崗位達(dá)標(biāo)考核與評(píng)級(jí)過(guò)程中，生產(chǎn)部在現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操考核中特別邀請(qǐng)公司HSE部、設(shè)備技術(shù)部專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和人力資源管理人員加入了考評(píng)小組，真正做到公平、公正、公開(kāi)。同時(shí)結(jié)合班組值班經(jīng)理、操作長(zhǎng)、部門(mén)管理人員綜合評(píng)分統(tǒng)計(jì)出員工平時(shí)表現(xiàn)分。歷經(jīng)3個(gè)月的理論、實(shí)操考核，截至目前共有48人次獲得初級(jí)工崗位，20人次獲得中級(jí)工崗位。

通過(guò)此次崗位達(dá)標(biāo)考核，對(duì)一線員工設(shè)備操作熟練度，工藝流程的熟悉，各種操作風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的掌握，各崗位之間的銜接，各種異常情況的處理等多方面技能進(jìn)行了檢驗(yàn)。