12月18-21日，江湖各大門派的青年才俊齊聚錢江畔的中化大廈，舉行一年一度的“武林大會”，此“武林大會”實乃“中化藍天集團第二屆青年論壇”，是年度中化藍天青年交流盛會。為提升青年員工培養(yǎng)的系統(tǒng)性，凝聚青年員工隊伍激發(fā)青年員工創(chuàng)業(yè)激情，鼓勵廣大青年員工樹立更高目標、追求更好業(yè)績，堅定信心、努力拼搏，為公司未來的發(fā)展做出更大貢獻，中化集團下屬中化藍天集團有限公司此次召開以“志存高遠、奮發(fā)進取”為主題的第二屆青年論壇，中化集團副總裁、中化藍天董事長兼總經(jīng)理馮志斌出席活動，和青年們進行了親切交流。?

馮志斌副總裁向青年員工推薦了“武林秘籍”《贏》，并向青年提出四個問題作為開場，一下子拉近了與青年員工的距離，青年們也打開話匣子、氣氛踴躍，一連向馮總提了7個關(guān)于個人職業(yè)發(fā)展、公司定位和市場的問題，馮總一一解答。最后，馮總向全體青年提出四點希望：1.希望大家學習了解中化集團和中化藍天的歷史、現(xiàn)狀和未來；2.希望大家不斷學習，向老同志學習，向關(guān)鍵崗位學習，向書本學習，向?qū)嵺`學習；3.希望大家成為員工的模范，踐行公司價值觀，發(fā)揮標桿作用；4.希望大家善于發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題，為公司改革發(fā)展提出合理的建議。?

隨后，公司業(yè)務發(fā)展部負責人以“市場導向、創(chuàng)新驅(qū)動、結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級，打造行業(yè)領(lǐng)先的科技型、服務型企業(yè)”為題，從戰(zhàn)略概述、使命愿景、形勢分析、業(yè)務板塊戰(zhàn)略、實施保障等方面向青年代表介紹了公司2015-2017年發(fā)展規(guī)劃，并鼓勵青年員工貢獻智慧，共塑藍天美好未來。??人力資源部負責人做了題為“志存高遠、奮發(fā)進取；敢于擔當、勇于創(chuàng)新”的中化藍天2014年人才發(fā)展專題報告，從人才隊伍建設(shè)、人力資源發(fā)展規(guī)劃、2015年青年人才建設(shè)重點工作三個方面布局人才戰(zhàn)略，闡述如何讓人才成為組織的持續(xù)競爭優(yōu)勢，讓人力資源管理成就卓越組織。?

此外，還有中化藍天下屬藍天環(huán)保負責人、中化藍天團委書記“現(xiàn)身說法”，分享自身成長經(jīng)驗，與現(xiàn)場青年共話中化藍天大舞臺下如何快速成長。?“你將達到的卓越水平取決于你展示愿望的行動。”這句話給大家留下了很深的影響。?

來自浙江省化學研究院、藍天環(huán)保、英特藥業(yè)、天正設(shè)計的四位“江湖后生”，和大家分享了各自的行動學習課題成果，從醫(yī)療應用平臺搭建到樹脂研銷配合，從信息化存貨管理到信息化項目管控，并由公司“老前輩”逐一點評，豐富詳實的展示、精彩幽默的點評無不博得滿堂彩。?

對于青年員工來說，新一年的行動學習課題可謂“全方位高難度，內(nèi)容涵蓋了業(yè)務發(fā)展、人力資源、行政管理、風險管理、HSE管理、信息技術(shù)六大類，共十四個課題。在場青年代表對新課題進行小組討論，現(xiàn)場精彩激烈、各抒己見。?

除了上述課堂討論，此次青年論壇還包括企業(yè)文化培訓、25公里環(huán)西湖群山毅行，活動收到良好成效。