中化藍天青年的“武林大會” |
時間:2014-12-22 來源:中化藍天 視力保護色: |
12月18-21日,江湖各大門派的青年才俊齊聚錢江畔的中化大廈,舉行一年一度的“武林大會”,此“武林大會”實乃“中化藍天集團第二屆青年論壇”,是年度中化藍天青年交流盛會。為提升青年員工培養(yǎng)的系統(tǒng)性,凝聚青年員工隊伍激發(fā)青年員工創(chuàng)業(yè)激情,鼓勵廣大青年員工樹立更高目標、追求更好業(yè)績,堅定信心、努力拼搏,為公司未來的發(fā)展做出更大貢獻,中化集團下屬中化藍天集團有限公司此次召開以“志存高遠、奮發(fā)進取”為主題的第二屆青年論壇,中化集團副總裁、中化藍天董事長兼總經(jīng)理馮志斌出席活動,和青年們進行了親切交流。? 馮志斌副總裁向青年員工推薦了“武林秘籍”《贏》,并向青年提出四個問題作為開場,一下子拉近了與青年員工的距離,青年們也打開話匣子、氣氛踴躍,一連向馮總提了7個關(guān)于個人職業(yè)發(fā)展、公司定位和市場的問題,馮總一一解答。最后,馮總向全體青年提出四點希望:1.希望大家學習了解中化集團和中化藍天的歷史、現(xiàn)狀和未來;2.希望大家不斷學習,向老同志學習,向關(guān)鍵崗位學習,向書本學習,向?qū)嵺`學習;3.希望大家成為員工的模范,踐行公司價值觀,發(fā)揮標桿作用;4.希望大家善于發(fā)現(xiàn)問題,分析問題,解決問題,為公司改革發(fā)展提出合理的建議。? 隨后,公司業(yè)務發(fā)展部負責人以“市場導向、創(chuàng)新驅(qū)動、結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級,打造行業(yè)領(lǐng)先的科技型、服務型企業(yè)”為題,從戰(zhàn)略概述、使命愿景、形勢分析、業(yè)務板塊戰(zhàn)略、實施保障等方面向青年代表介紹了公司2015-2017年發(fā)展規(guī)劃,并鼓勵青年員工貢獻智慧,共塑藍天美好未來。??人力資源部負責人做了題為“志存高遠、奮發(fā)進取;敢于擔當、勇于創(chuàng)新”的中化藍天2014年人才發(fā)展專題報告,從人才隊伍建設(shè)、人力資源發(fā)展規(guī)劃、2015年青年人才建設(shè)重點工作三個方面布局人才戰(zhàn)略,闡述如何讓人才成為組織的持續(xù)競爭優(yōu)勢,讓人力資源管理成就卓越組織。? 此外,還有中化藍天下屬藍天環(huán)保負責人、中化藍天團委書記“現(xiàn)身說法”,分享自身成長經(jīng)驗,與現(xiàn)場青年共話中化藍天大舞臺下如何快速成長。?“你將達到的卓越水平取決于你展示愿望的行動。”這句話給大家留下了很深的影響。? 來自浙江省化學研究院、藍天環(huán)保、英特藥業(yè)、天正設(shè)計的四位“江湖后生”,和大家分享了各自的行動學習課題成果,從醫(yī)療應用平臺搭建到樹脂研銷配合,從信息化存貨管理到信息化項目管控,并由公司“老前輩”逐一點評,豐富詳實的展示、精彩幽默的點評無不博得滿堂彩。? 對于青年員工來說,新一年的行動學習課題可謂“全方位高難度,內(nèi)容涵蓋了業(yè)務發(fā)展、人力資源、行政管理、風險管理、HSE管理、信息技術(shù)六大類,共十四個課題。在場青年代表對新課題進行小組討論,現(xiàn)場精彩激烈、各抒己見。? 除了上述課堂討論,此次青年論壇還包括企業(yè)文化培訓、25公里環(huán)西湖群山毅行,活動收到良好成效。 |