近日，歷時兩個月的油氣總公司EL平臺ERP網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)終于畫上了圓滿的句號。據(jù)統(tǒng)計，油氣總公司參訓(xùn)人數(shù)863人，通過人數(shù)817人，通過率高達95%。

今年以來，油氣總公司把信息化人才隊伍建設(shè)作為一項重要的工作來抓，多舉措多渠道進行人才的培養(yǎng)，其中通過EL平臺進行ERP網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)就是其中重要的培訓(xùn)方式。EL網(wǎng)絡(luò)平臺知識豐富、操作便捷，是集團公司特意為三級企業(yè)員工搭建的快速成長平臺，企業(yè)員工只要登陸網(wǎng)絡(luò)就可以共享到豐富的信息資源。油氣總公司要求各ERP上線企業(yè)最終用戶和關(guān)鍵用戶全部參加為期兩個月的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。為了達到良好的培訓(xùn)效果，各企業(yè)CIO積極與中層干部進行溝通，引領(lǐng)發(fā)揮中層干部的導(dǎo)向作用，共同營造學(xué)習(xí)的氛圍。同時，各企業(yè)還積極為員工搭建多媒體教室，為廣大職工創(chuàng)造學(xué)習(xí)環(huán)境，確保了整個學(xué)習(xí)的順利進行。在培訓(xùn)過程中，各企業(yè)每周按規(guī)定的時間提交周報，保證能夠時刻把握整體進度，同時對進度慢的學(xué)員在例會上進行通報，并采取強有效措施確保整體學(xué)習(xí)的進度和質(zhì)量。EL平臺ERP網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)讓每位學(xué)員學(xué)習(xí)到本崗位以外的知識，擴大知識范圍，提升了自身整體的素質(zhì)。EL網(wǎng)絡(luò)平臺憑借其嚴謹?shù)牧鞒碳巴陚涞恼n程為每位學(xué)員快速地成長開辟了捷徑。

油氣總公司EL平臺ERP網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的圓滿的成功為油氣總公司整體戰(zhàn)略實現(xiàn)儲備大量的人才。