日前，集團(tuán)公司班組長遠(yuǎn)程培訓(xùn)取得階段性結(jié)果，國資委對(duì)已完成課程培訓(xùn)并結(jié)業(yè)的學(xué)員頒發(fā)了證書。油氣天津此次共派出15名班組長參加了培訓(xùn)，該15名班組長全部完成學(xué)業(yè)并且考核合格，而且優(yōu)良率達(dá)到了93%以上。油氣天津?qū)ν瓿蒊T課程在線作業(yè)并自測成績優(yōu)良的班組長進(jìn)行了嘉獎(jiǎng)。

班組長崗位管理能力遠(yuǎn)程培訓(xùn)是國資委部署的“十二五”期間的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，目的是為了提高班組長的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)企業(yè)基層管理能力。此項(xiàng)工作也是集團(tuán)公司為締造世界一流企業(yè)目標(biāo)所開展的基礎(chǔ)性和支撐性工作。

油氣天津石化先后派出了15名基層班組長，分別參加了兩期培訓(xùn)課程。由于此項(xiàng)培訓(xùn)采用網(wǎng)絡(luò)授課形式，參加培訓(xùn)人需要利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，所以對(duì)于參加培訓(xùn)人員自覺開展學(xué)習(xí)的能力尤為重視。該15名班組長十分重視此次培訓(xùn)，盡管日常工作繁多，但他們都能自覺在工作之余展開學(xué)習(xí)，并按照相關(guān)要求聽取網(wǎng)上授課。