從年初到現(xiàn)在,每逢周六,四平昊華的近百名干部都要到會(huì)議室集中學(xué)習(xí),統(tǒng)一授課,這些干部經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)增強(qiáng)了知識(shí),增長(zhǎng)了干好工作的底氣,視野也更加開闊。
如何積蓄企業(yè)發(fā)展后勁,提高企業(yè)“智商”。該公司把每個(gè)周六定為干部學(xué)習(xí)日,從年初開課以來(lái)從未間斷,并把學(xué)習(xí)制度納入干部考核管理機(jī)制。以聘請(qǐng)營(yíng)銷專家講授經(jīng)營(yíng)知識(shí),大學(xué)教授講授企業(yè)管理課程,黨校教授講解科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)容的集中學(xué)習(xí)為重點(diǎn),從不同方面提高干部素質(zhì),增長(zhǎng)才干。
該公司在組織上保證,在資金上給予支持。他們?cè)邳h員中開展讀一本好書活動(dòng),以黨員帶頭學(xué)習(xí),帶動(dòng)身邊的群眾,每月公司為每個(gè)黨員下發(fā)學(xué)習(xí)資料費(fèi),激發(fā)大家讀書熱情。被授予全國(guó)職工書屋的廠圖書館,經(jīng)過(guò)裝修和完善重新向職工開放,職工下班后,主動(dòng)來(lái)到這里“充電”。
鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)深造,提高他們業(yè)務(wù)能力。該公司與高校聯(lián)合辦學(xué),為職工提供學(xué)習(xí)交流平臺(tái)。開設(shè)本科和研究生課程,高校根據(jù)企業(yè)實(shí)際開設(shè)課程,每位職工自愿參加學(xué)習(xí),公司設(shè)立各類獎(jiǎng)學(xué)金激勵(lì)大家,職工不用出廠就可以繼續(xù)再教育。(李秀靜)
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