日前，黎明院被河南省人力資源和社會保障廳、河南省總工會、河南省企業(yè)聯(lián)合會和河南省企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合授予河南省勞動關(guān)系和諧模范企業(yè)榮譽稱號。

　　近年來，黎明院以建立規(guī)范有序、合理共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系為重點，不斷完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，加強民主管理，保障職工合法權(quán)益，自覺落實社會責(zé)任，營造了企業(yè)與職工“協(xié)商共謀、機制共建、效益共創(chuàng)、利益共享”的和諧氛圍，使黎明院勞動關(guān)系和諧建設(shè)取得了成效。

　　以職代會和廣泛開展合理化建議為平臺，組織職工積極參與企業(yè)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，切實履行職工的民主權(quán)力，增強了職工的主人翁責(zé)任感。不斷完善激勵機制，按照效率優(yōu)先，兼顧公平的原則，建立起和完善了工資制度，實現(xiàn)了職工的工資與企業(yè)經(jīng)濟效益同步增長。特別是在國際金融危機的困難情況下，工會代表職工與行政簽訂了共同約定書，全院上下同甘共苦，共克時艱，不減員、不減薪，共度難關(guān)，實現(xiàn)了企業(yè)的和諧發(fā)展。實行了全員勞動合同制，制訂了《黎明化工研究院勞動合同制實施細則》，把勞動關(guān)系納入了法制管理的軌道。2008年，院工會代表全體職工與院行政簽訂了集體合同，合同的履約率和職工的滿意率達到了90%以上。

　　企業(yè)開展形式多樣的勞動競賽活動，組織開展“四爭兩創(chuàng)”、“五杯競賽”、“巾幗建功”標(biāo)兵等建功立業(yè)活動，在工作中掀起了比學(xué)趕幫的熱潮，提高了企業(yè)的核心競爭力；開展球類、田徑、春節(jié)文藝晚會等文體活動，陶冶職工情操、豐富職工的精神文化生活，促進了職工素質(zhì)全面提高。通過各種活動營造了團結(jié)、文明、溫馨、向上的工作氛圍，推動了企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。幾年來，黎明院先后被河南省委宣傳部、省總工會授予河南省職業(yè)道德建設(shè)先進單位，洛陽市總工會評為民主管理先進單位、安康杯競賽優(yōu)勝單位、五杯競賽優(yōu)秀組織單位等榮譽稱號。2010年，全國總工會授予黎明院“全國模范職工之家”光榮稱號。