河北盛華按照《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的具體要求，對近日實施組織變革后調整任用的27名中層領導干部，召開了任職廉政集體談話會。談話對進一步加強領導干部廉潔自律，推動企業(yè)廉政文化建設將發(fā)揮積極作用。
　　
　　該公司領導在講述了公司實施組織變革中干部調整和輪崗交流的重大意義后，要求新任職的干部認真學習《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，自覺擺正位置，正確對待組織安排和個人進、退、留、轉。要正確對待輪崗交流，把輪崗交流作為開展工作的新動力；二是加強自身學習，提高履職能力和領導能力。要自覺樹立終身學習的理念和信心，不斷增強學習的自覺性和緊迫感；三是加強相互溝通，增進領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。領導干部要多關心下屬，做到政治上關心，生活上照顧，工作上支持，精神上鼓勵，努力營造溫馨、舒心、寬心的工作環(huán)境；四是嚴格要求自己，清正廉潔、勤政廉政。要從日常生活中點滴做起，從小事做起，以正確的理想和信念規(guī)范自己的行為；要做到“六慎”和“五管住”（即：慎初、慎微、慎言、慎行、慎權、慎獨；管住腦、管住嘴、管住手、管住腳、管住人）；要時刻牢記胡錦濤總書記提出的“兩個務必”，做好本職工作，帶領更多的職工為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。
　　
　　新任職的中層干部們紛紛表示：在今后的工作崗位中，將不斷加強自身學習，提高自身素質，轉變觀念，積極進取，開拓創(chuàng)新，真抓實干，為公司發(fā)展作出自己不懈的努力。