滄州大化在學習貫徹黨的十七屆六中全會精神中，要求各級黨組織緊密聯(lián)系企業(yè)文化建設(shè)實際、聯(lián)系本單位本部門的工作實際、聯(lián)系廣大黨員干部的思想實際組織開展學習宣傳活動，注重培育九種文化。

　　一是培育“精效”文化。深入總結(jié)企業(yè)文化建設(shè)過程中的經(jīng)驗，努力踐行具有滄州大化特色和時代特征的企業(yè)文化。自覺把“忠于事、精于行、成于效、進于恒”的企業(yè)核心價值觀與社會主義核心價值體系相互融合，不斷激勵干部職工為企業(yè)科學發(fā)展建功立業(yè)。

　　二是培育主流文化。堅持弘揚主旋律，唱響正義歌，大力提倡熱愛祖國、熱愛企業(yè)、熱愛崗位和扶困濟貧、助人為樂的良好風尚，自覺踐行社會主義榮辱觀。

　　三是培育誠信文化。秉承“誠信穩(wěn)健，互惠共贏”的經(jīng)營理念，為社會提供放心的產(chǎn)品，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務，樹立滄州大化良好的企業(yè)形象。

　　四是培育學習文化。秉承“學以致用、全員共進”的學習理念，以創(chuàng)建學習型黨組織為目標，通過學習更新干部職工的知識結(jié)構(gòu)，增強做好本職工作的業(yè)務技能，提升企業(yè)員工的整體素質(zhì)。

　　五是培育安全文化。秉承“安全關(guān)乎企業(yè)興衰”的理念，引導干部職工牢固樹立安全第一的思想，增強安全工作無小事的意識，把抓落實作為安全管理工作的重中之重，堅決落實好安全工作的各項措施，確保企業(yè)穩(wěn)定運行。

　　六是培育感恩文化。繼續(xù)組織干部職工學習《企業(yè)文化手冊》、《VIS文化視覺系統(tǒng)》和《員工手冊》，引導廣大職工增強榮辱與共的責任感，自覺與企業(yè)同呼吸、共命運，同擔壓力、共享成果。

　　七是培養(yǎng)執(zhí)行文化。樹立全集團一盤棋的思想，圍繞集團不同時期的戰(zhàn)略目標，不斷提高各級干部的大局意識、奉獻意識、責任意識，努力創(chuàng)造心往一處想、勁往一處使的工作局面。

　　八是培育節(jié)儉文化。大力發(fā)揚黨的艱苦奮斗、厲行節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，全面開展節(jié)本降耗、挖潛增效活動，該花的錢一定要花好，不該花的錢一分也不花，形成人人厲行節(jié)約、反對浪費的良好風尚。

　　九是培育廉潔文化。進一步落實各級黨風廉政建設(shè)責任制，引導各級干部做到公正不貪，清白無污，自覺倡導健康的行為規(guī)范和生活方式，營造清正廉潔、公道正派的文化氛圍。