今年年初以來，湖南湘維公司工會立足企業(yè)實際，全心全意為廣大職工謀福利、辦實事，在促進公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定方面發(fā)揮了積極作用。
　　
　　一是通過提高職工綜合素質(zhì)，提升企業(yè)核心競爭力。公司每年都要制定相應的培訓計劃，并按照規(guī)定提取經(jīng)費用于職工培訓和教育，并積極開展崗位技能、資格職證、業(yè)務知識、班組安全管理等各項技能培訓活動。僅今年上半年，參加各類培訓的職工人數(shù)就達2850人次，職工的業(yè)務技能得到了提高，為提升企業(yè)核心競爭力打下了堅實基礎。
　　
　　二是重視職工勞動安全和職業(yè)健康衛(wèi)生，為改善職工生產(chǎn)生活條件不遺余力。工會注重對職工在勞動保護、安全生產(chǎn)設施方面的投入，同時，依法履行監(jiān)督職能，注重對公司的安全生產(chǎn)、勞動保護等工作進行監(jiān)督檢查，并定期組織在職職工進行體檢、組織女職工進行專項體檢等，為職工勞動安全提供了保障。
　　
　　三是注重職工的福利待遇，著力為職工辦實事。工會全面落實各種社會保險待遇，嚴格按照有關現(xiàn)定為全體職工購買了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等各種保險，熱心幫扶困難職工，2008年至今，共幫扶困難職工776人次，發(fā)放困難補助金38.93萬元。