近日，北方院第八屆工會委員會代表會議全票通過了關(guān)于北方院薪酬體系調(diào)整的方案，至此，北方院薪酬體系不斷完善的目標(biāo)在職代會的不斷推動和最終決議下，劃上了一個(gè)圓滿的句號。
　　
　　今年年初以來，北方院緊抓發(fā)展機(jī)遇，企業(yè)整體效益明顯上升，為使職工最大程度地享受到企業(yè)的發(fā)展成果，保證職工收入每年10%~15%的增長。從年初開始，北方院工會發(fā)揮自身橋梁和紐帶的作用，就薪酬體系的調(diào)整方案等多次提出和企業(yè)實(shí)際聯(lián)系緊密的意見，得到了院領(lǐng)導(dǎo)班子的高度認(rèn)同。
　　
　　在前期工作的基礎(chǔ)上，北方院于近日召開第八屆二次職代會，全體參會代表在聽取了人力資源部關(guān)于薪酬體系調(diào)整完善的方案后，代表們充分利用職責(zé)和權(quán)限，紛紛發(fā)表了自己的看法。隨后，全體參會代表全票通過了此次方案。
　　
　　北方院近年來十分重視工會工作，充分利用工會組織化解一些矛盾，發(fā)揮工會組織參政議政的職能，取得了好的效果。一年來，工會系統(tǒng)向院領(lǐng)導(dǎo)班子、職能處部室提交各類議案、發(fā)展規(guī)劃等近30余項(xiàng)，大部分都被采納，為推動企業(yè)健康發(fā)展起到了積極的作用。