近日，集團公司科學(xué)技術(shù)獎?wù)桨l(fā)布，華星石化有一項目獲科技進(jìn)步二等獎，有一專(zhuān)利獲優(yōu)秀專(zhuān)利獎。仔細研究該企業(yè)近年來(lái)在此獎項中的獲獎情況不難看出，科技創(chuàng )新成果大多來(lái)自生產(chǎn)實(shí)踐，參與創(chuàng )新人員從高級管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到一線(xiàn)操作人員分布廣泛，這也充分說(shuō)明該企業(yè)實(shí)施創(chuàng )新戰略，在創(chuàng )新人才培育和創(chuàng )新增效方面取得了良好效果。

華星石化此次獲得科技進(jìn)步獎的“熱聯(lián)合技術(shù)在柴油加氫改質(zhì)和DCC裝置中的研究與應用”項目通過(guò)將生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的余熱轉移再利用達到了節汽的目的；而優(yōu)秀專(zhuān)利“催化裂化中沉降器內翼閥防堵裝置”也是相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員連續多年研究的成果，此改造徹底解決了因翼閥易堵塞造成催化裝置運行周期短的弊病，使其運行周期延長(cháng)到兩年半以上。

2020年，華星石化將“打造學(xué)習型、創(chuàng )新性人才”列入企業(yè)重點(diǎn)工作內容，制定了具體的創(chuàng )新人才培養計劃，通過(guò)廣泛開(kāi)展內部交流和外部學(xué)習活動(dòng)，持續開(kāi)闊創(chuàng )新眼界，提升創(chuàng )新能力。為鼓勵員工積極參與創(chuàng )新活動(dòng)，華星石化還建立了創(chuàng )新人才激勵機制，在大力開(kāi)展創(chuàng )新競賽、實(shí)施創(chuàng )新獎勵、樹(shù)立創(chuàng )新標桿的同時(shí)，將創(chuàng )新及專(zhuān)利授權情況作為評先樹(shù)優(yōu)的優(yōu)選條件，積極營(yíng)造 “熱愛(ài)創(chuàng )新、參與創(chuàng )新、崇尚創(chuàng )新”的濃厚氛圍。據統計，2020年華星石化授權專(zhuān)利已累計達到127項，擁有專(zhuān)利人員超過(guò)50人；每年提出并參與創(chuàng )新項目的人員多達200余人，創(chuàng )新人才基礎穩固扎實(shí)并在逐年擴大。