據國家人力資源和社會(huì )保障部消息，在今年的第十三屆“全國技術(shù)能手”評選中，共有299人獲得表彰，其中，昌邑石化儀表維修工、齊魯首席技師王維濤榜上有名。

“全國技術(shù)能手”是國家授予優(yōu)秀技術(shù)工人的榮譽(yù)稱(chēng)號，是國家技術(shù)人才評選表彰制度的重要組成部分，該評選活動(dòng)的舉行是為了在全社會(huì )各行業(yè)中著(zhù)力培養一批具有優(yōu)秀品質(zhì)、高超技藝和創(chuàng )新精神的高技能人才，并鼓勵受表彰的個(gè)人在本職崗位上帶頭弘揚工匠精神，發(fā)揮典型示范作用。

昌邑石化歷年來(lái)始終把技能人才的培養工作作為企業(yè)可持續發(fā)展和人才戰略實(shí)施的重中之重來(lái)抓，已建設了一支技藝精湛、勇于創(chuàng )新、敢于吃苦高技能人才隊伍，王維濤是就是其中的杰出代表。今年49歲的王維濤從業(yè)30年來(lái)創(chuàng )新不止，用勤勞和智慧解決了公司多項技術(shù)難題，擁有7項國家專(zhuān)利，10余項國家、省市高技能人才榮譽(yù)稱(chēng)號。2014年他對公司500萬(wàn)噸常減壓裝置加熱爐進(jìn)行技改，通過(guò)對測量?jì)x表和控制方案的優(yōu)化使熱效率到達95%，達到國內同行企業(yè)領(lǐng)先水平；2015年繼續對全廠(chǎng)19臺加熱爐進(jìn)行熱效率改造，把公司平均熱效率由80%左右提升至92%，僅節能一項每年可降本3000萬(wàn)元；2015年在公司內首次提出地磅集中計量方案，項目實(shí)施后過(guò)磅時(shí)間更短，同時(shí)減少了9個(gè)工作崗位，降低了人工成本，本項目也為周邊兄弟企業(yè)提供了樣板和參照。

今年4月份，昌邑石化整合所有資源，成立了以王維濤為主導的集團公司第一家“山東省技師工作站”，通過(guò)傳技帶徒等措施培養了大批本企業(yè)生產(chǎn)一線(xiàn)的高技能人才，充分發(fā)揮了技能大師在技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)、技能傳承、設備改進(jìn)、現場(chǎng)疑難問(wèn)題處理等方面的作用，解決了公司生產(chǎn)技術(shù)、技術(shù)革新、技術(shù)改造、工藝改進(jìn)等多項難題。王維濤依托“山東省技師工作站”每個(gè)月開(kāi)展技術(shù)授課，將自己的知識和技能毫無(wú)保留的傳授給青年職工，他培養的青年工人中，6人獲得山東省技術(shù)能手稱(chēng)號,3人獲得濰坊市突出貢獻技師稱(chēng)號，有30人獲得化工總控工、化驗分析工、維修鉗工等技師職業(yè)資格，有80人獲得高級工職業(yè)資格。

經(jīng)過(guò)多年的創(chuàng )新發(fā)展，目前昌邑石化共擁有實(shí)用新型專(zhuān)利45項，企業(yè)職工還在各類(lèi)技能大賽中獲獎15項，其中化驗組獲得山東省職業(yè)技能大賽團體組三等獎的優(yōu)異成績(jì)，昌邑石化的“山東省技師工作站”已成為深化業(yè)務(wù)技術(shù)培訓、技術(shù)交流、人才聚合、成果展示的平臺。

截至目前，昌邑石化共擁有實(shí)用新型專(zhuān)利45項，技能大賽獲獎15項，其中化驗組獲得山東省職業(yè)技能大賽團體組三等獎的優(yōu)異成績(jì)，昌邑石化的“山東省技師工作站”已成為深化業(yè)務(wù)技術(shù)培訓、技術(shù)交流、人才聚合、成果展示的平臺。