近日，歷時(shí)兩個(gè)月的油氣總公司EL平臺ERP網(wǎng)絡(luò )培訓終于畫(huà)上了圓滿(mǎn)的句號。據統計，油氣總公司參訓人數863人，通過(guò)人數817人，通過(guò)率高達95%。

今年以來(lái)，油氣總公司把信息化人才隊伍建設作為一項重要的工作來(lái)抓，多舉措多渠道進(jìn)行人才的培養，其中通過(guò)EL平臺進(jìn)行ERP網(wǎng)絡(luò )培訓就是其中重要的培訓方式。EL網(wǎng)絡(luò )平臺知識豐富、操作便捷，是集團公司特意為三級企業(yè)員工搭建的快速成長(cháng)平臺，企業(yè)員工只要登陸網(wǎng)絡(luò )就可以共享到豐富的信息資源。油氣總公司要求各ERP上線(xiàn)企業(yè)最終用戶(hù)和關(guān)鍵用戶(hù)全部參加為期兩個(gè)月的網(wǎng)絡(luò )培訓。為了達到良好的培訓效果，各企業(yè)CIO積極與中層干部進(jìn)行溝通，引領(lǐng)發(fā)揮中層干部的導向作用，共同營(yíng)造學(xué)習的氛圍。同時(shí)，各企業(yè)還積極為員工搭建多媒體教室，為廣大職工創(chuàng )造學(xué)習環(huán)境，確保了整個(gè)學(xué)習的順利進(jìn)行。在培訓過(guò)程中，各企業(yè)每周按規定的時(shí)間提交周報，保證能夠時(shí)刻把握整體進(jìn)度，同時(shí)對進(jìn)度慢的學(xué)員在例會(huì )上進(jìn)行通報，并采取強有效措施確保整體學(xué)習的進(jìn)度和質(zhì)量。EL平臺ERP網(wǎng)絡(luò )培訓讓每位學(xué)員學(xué)習到本崗位以外的知識，擴大知識范圍，提升了自身整體的素質(zhì)。EL網(wǎng)絡(luò )平臺憑借其嚴謹的流程及完備的課程為每位學(xué)員快速地成長(cháng)開(kāi)辟了捷徑。

油氣總公司EL平臺ERP網(wǎng)絡(luò )培訓的圓滿(mǎn)的成功為油氣總公司整體戰略實(shí)現儲備大量的人才。