日前，集團公司班組長(cháng)遠程培訓取得階段性結果，國資委對已完成課程培訓并結業(yè)的學(xué)員頒發(fā)了證書(shū)。油氣天津此次共派出15名班組長(cháng)參加了培訓，該15名班組長(cháng)全部完成學(xué)業(yè)并且考核合格，而且優(yōu)良率達到了93%以上。油氣天津對完成IT課程在線(xiàn)作業(yè)并自測成績(jì)優(yōu)良的班組長(cháng)進(jìn)行了嘉獎。

班組長(cháng)崗位管理能力遠程培訓是國資委部署的“十二五”期間的一項重點(diǎn)工作，目的是為了提高班組長(cháng)的綜合素質(zhì)，加強企業(yè)基層管理能力。此項工作也是集團公司為締造世界一流企業(yè)目標所開(kāi)展的基礎性和支撐性工作。

油氣天津石化先后派出了15名基層班組長(cháng)，分別參加了兩期培訓課程。由于此項培訓采用網(wǎng)絡(luò )授課形式，參加培訓人需要利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行學(xué)習，所以對于參加培訓人員自覺(jué)開(kāi)展學(xué)習的能力尤為重視。該15名班組長(cháng)十分重視此次培訓，盡管日常工作繁多，但他們都能自覺(jué)在工作之余展開(kāi)學(xué)習，并按照相關(guān)要求聽(tīng)取網(wǎng)上授課。