7月15日至20日，星火廠(chǎng)利用6天時(shí)間，順利完成永修縣城“藍星星火花苑”住宅小區1900多戶(hù)住戶(hù)分房工作，讓人意外的是整個(gè)分房過(guò)程，全體職工及家屬都非常滿(mǎn)意，排到好樓層的興高采烈，抽到較差樓層的也表示理解。全體職工都認為，這次分房工作公平、公正、公開(kāi)，排到啥樓層都認了。一名職工在企業(yè)“OA”上這樣評價(jià)分房工作：“星火廠(chǎng)喜事連連，這幾天選房比過(guò)年還熱鬧，就差張燈結彩了。”體現了星火廠(chǎng)濃厚的和諧氣息。
星火廠(chǎng)“藍星星火花苑”住宅小區是由職工全額出資，企業(yè)利用在地方的影響力，與永修縣委、縣政府協(xié)調，以?xún)?yōu)惠的價(jià)格在永修縣城黃金地段購置土地，用于小區建設。建設過(guò)程中，星火廠(chǎng)成立“藍星星火花苑”小區建設管委會(huì )，指派專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行管理，同時(shí)成立業(yè)主委員會(huì )，由職工代表組成的業(yè)主委員會(huì )全程參與小區建設和各項決策工作，保證施工的進(jìn)度和工作質(zhì)量。企業(yè)在住宅小區建設過(guò)程中，始終貫徹不賺職工一分錢(qián)的原則，盡心盡力做好各項支持與服務(wù)工作，同時(shí)在建設上堅持高標準，努力打造一流小區，既讓現有職工住的舒心，又為引進(jìn)人才創(chuàng )造條件。
小區住宅的分配工作是職工十分關(guān)心而又擔心的事情。為把分房工作做得公正，廠(chǎng)領(lǐng)導多次召開(kāi)會(huì )議，討論分房方案，并在業(yè)主委員會(huì )上征集意見(jiàn)和建議，最終形成了完善的分房方案。首先是通過(guò)電腦軟件，產(chǎn)生隨機數據排序，產(chǎn)生全體業(yè)主住戶(hù)抓鬮順序號；其次根據抓鬮順序號，由職工自行抓鬮，抽出選房順序號；第三是根據選房順序號決定選房順序。分房方案打破傳統的職務(wù)和工齡加分的條件，所有中層以上干部和職工一起參與各型住房的抓鬮，所有人員一律平等。
分房工作開(kāi)始之前，從各職能部門(mén)抽調能力較強的人員，組成分房工作領(lǐng)導小組，按方案開(kāi)展各自工作，并進(jìn)行了多次實(shí)踐演練，對演練過(guò)程中發(fā)現的細節問(wèn)題進(jìn)行完善和補充，確保所有準備工作及時(shí)有效。
7月15日分房工作正式開(kāi)始，為了使選號、選房程序公開(kāi)、透明，分房工作在“星火文化廣場(chǎng)”露天進(jìn)行，幾千名職工及家屬見(jiàn)證了整個(gè)活動(dòng)過(guò)程，現場(chǎng)還進(jìn)行了全程錄像，分房工作組成員冒著(zhù)高溫酷暑堅守現場(chǎng)，認真細致地做好每道程序，使分房工作井然有序。
為了讓本次活動(dòng)真正做到公平、公正、公開(kāi)，“星火花園”分房領(lǐng)導小組在多個(gè)細節上都做了細心的安排，確保措施到位，同時(shí)監審處、業(yè)主代表全程參與監督工作。在進(jìn)入選房環(huán)節的時(shí)候，考慮到三房?jì)蓮d二衛的購房人數偏多，分房領(lǐng)導小組將每天各時(shí)段的選房信息拍攝下來(lái)，打印張貼到大廳門(mén)口，將信息及時(shí)傳達給下一批選房人員，方便大家選房。緊張有序的分房工作得到了廣大職工及家屬的一致好評，有的職工說(shuō)廠(chǎng)里采取的幾種方法都很透明，大家都沒(méi)有疑慮，非常贊同；有的職工表示雖然現場(chǎng)參與的人很多，但現場(chǎng)組織得力，秩序井然；還有的職工說(shuō)工作小組將純凈水搬到了外面，供大家飲用、把分房信息及時(shí)貼了出來(lái)，供大家提前挑選，還架設遮陽(yáng)棚給大家遮擋烈日，想得很周到，非常感謝工作小組。
分房期間，正值持續的高溫天氣，為了圓滿(mǎn)完成分房、選房任務(wù)，工作人員克服了許多困難，每天晚上的工作都要持續到零點(diǎn)以后，之后工作人員還要清掃現場(chǎng)，并將所有號碼進(jìn)行核對，輸入到電腦，打印，張貼到報欄，發(fā)布到廠(chǎng)內“OA”局域網(wǎng)上。
在廠(chǎng)內“OA平臺”，有很多職工也紛紛發(fā)帖，表示此次分房方式公開(kāi)化、透明化。一位叫“感天動(dòng)地”的網(wǎng)友說(shuō)：“選房的工作人員連續奮戰了這么多天，晚上工作到深夜,白天又要早起，冒著(zhù)酷暑，實(shí)在不容易,你們辛苦了”。網(wǎng)名“家有靚女”說(shuō)：“烈日炎炎下的星火文化廣場(chǎng)比過(guò)年還熱鬧，分房臺上的工作人員比過(guò)年還忙！早上7點(diǎn)半開(kāi)始，半夜1點(diǎn)結束，真是一批有責任、講奉獻的好同志！你們辛苦了！多喝水！別中暑！”
原本復雜的分房工作由于始終貫徹程序化、公開(kāi)化、透明化的原則，整個(gè)過(guò)程是在緊張、嚴謹、和諧的氣氛中順利完成。而這僅僅是星火廠(chǎng)領(lǐng)導班子關(guān)心職工生活的一個(gè)縮影。近兩年來(lái)，星火廠(chǎng)在營(yíng)造和諧企業(yè)上下功夫，在搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的同時(shí)，大力改善職工生活條件，加快“藍星星火花苑”住宅小區建設步伐、興建“星火文化廣場(chǎng)”、改造單身職工宿舍、提升職工食堂服務(wù)品質(zhì)、建設“中法友誼園”，并把馬蘭拉面引進(jìn)職工食堂，增添和改善職工娛樂(lè )設置，引導職工形成了健康向上的生活行為，為提升企業(yè)文化、促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)起到了積極的作用。（杜燕青、蔣贛生）