三明化機積極推行人才強企策略，努力實(shí)施員工素質(zhì)工程，認真做好高層次、高技能人才隊伍培養建設工作，以“爭創(chuàng )學(xué)習型組織，爭當知識型員工”活動(dòng)為載體，大力開(kāi)展各工種的崗位培訓和職業(yè)技能鑒定工作，充分發(fā)揮工程技術(shù)人員、工人技師、高級技工在日常生產(chǎn)過(guò)程中的傳、幫、帶作用，引導廣大員工鉆研業(yè)務(wù)技能，爭當技術(shù)能手和復合型人才。

　　做好高層次、高技能人才突出業(yè)績(jì)的宣傳工作，弘揚他們開(kāi)拓創(chuàng )新、拼搏進(jìn)取的科學(xué)精神，支持他們在科學(xué)創(chuàng )新、技術(shù)進(jìn)步等方面發(fā)揮積極作用，并對他們進(jìn)行表彰獎勵，為全體員工營(yíng)造了一個(gè)講技術(shù)、學(xué)技術(shù)、比技術(shù)的良好氛圍。同時(shí)，公司還通過(guò)開(kāi)展班組建設、“職工技能月”、“五小”創(chuàng )新創(chuàng )效等活動(dòng)，不斷提高員工崗位技能，促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。

　　經(jīng)過(guò)持續不懈的培養和建設，公司員工隊伍素質(zhì)不斷提高，近年來(lái)，涌現了一批高技能人才，為企業(yè)持續平穩較快發(fā)展增添了動(dòng)力。總裝車(chē)間鉗工林志能作為福建省9位高技能人才之一正式享受?chē)鴦?wù)院政府特殊津貼，公司財務(wù)總監、副總經(jīng)理李成被全國創(chuàng )爭活動(dòng)領(lǐng)導小組評為“2008年度全國知識型個(gè)人”稱(chēng)號，鏜工賀湘前、電焊工陳登平、車(chē)工張文革分別榮獲“中國機械工業(yè)技能大師”、“中國機械工業(yè)突出貢獻技師”、“中國機械工業(yè)技術(shù)能手”稱(chēng)號，張文革同志參加福建省車(chē)工大賽，榮獲第1名，被省總工會(huì )等6廳委授予福建省車(chē)工技術(shù)狀元，并榮獲省五一勞動(dòng)獎?wù)隆９居?位員工被評為福建省知識型員工，7位員工被授予“福建省技術(shù)能手”稱(chēng)號。1位技師榮獲三明市金牌工人稱(chēng)號，在三明市職工技能大賽中，4位員工分別獲得三明市車(chē)工技能大賽第1名；4位員工分獲三明市焊工技能大賽2至4名；7位員工被市總工會(huì )授予“三明市經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新能手”稱(chēng)號，公司多次被三明市總工會(huì )授予“職工技能月”活動(dòng)先進(jìn)單位和三明市“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭當知識型職工”競賽先進(jìn)單位。（胡志剛）