在實(shí)施黨員亮崗履職過(guò)程中，該公司各黨支部圍繞“政治素質(zhì)優(yōu)”、“工作業(yè)績(jì)優(yōu)”、“崗位技能優(yōu)”、“群眾評價(jià)優(yōu)”的“四優(yōu)”黨員創(chuàng )建標準，根據公司下達到車(chē)間、部門(mén)任務(wù)和黨建工作安排，按照每個(gè)黨員不同崗位實(shí)際，堅持“以崗定責，責任到人”的原則，組織黨員簽訂崗位承諾書(shū)，并公開(kāi)黨員崗位承諾，接受員工群眾的監督。同時(shí)，通過(guò)開(kāi)展黨員先鋒崗、黨員奉獻日、勞動(dòng)競賽、銷(xiāo)售競賽等活動(dòng)，激勵廣大黨員創(chuàng )先爭優(yōu)。為確保黨員依崗踐諾工作取得實(shí)效，黨委按照黨員目標管理月度百分制考評細則，認真進(jìn)行考評。各黨支部“創(chuàng )爭”活動(dòng)領(lǐng)導小組成員在黨員自評的基礎上，依照考評標準，對黨員履職情況每月考評一次，考核結果在90分以上評定為優(yōu)秀（紅旗），80-89分為達標（藍旗），80分以下為不合格（黃旗）。考評結果交由黨員本人簽字確認，并利用公示欄進(jìn)行公示，接受員工群眾的評議和監督。通過(guò)實(shí)施支部“目標管理”、黨員“亮崗履職”，推動(dòng)了“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)的深入開(kāi)展，促進(jìn)了黨建工作與企業(yè)發(fā)展融合共促、互動(dòng)雙贏(yíng)。

　　為充分發(fā)揮黨員典型示范作用，各黨支部將黨員依崗踐諾情況、考評結果與年度民主評議黨員、評選先進(jìn)生產(chǎn)工作者等緊密結合起來(lái)，激發(fā)黨員創(chuàng )先爭優(yōu)的熱情。對每月考評成績(jì)優(yōu)秀、表現突出的黨員，優(yōu)先作為年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、黨員先鋒崗等榮譽(yù)的人選；對履職較差的黨員，由公司分管領(lǐng)導、部門(mén)主管、支部書(shū)記等對其進(jìn)行誡勉談話(huà)，督促其盡快改正。