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正和石化女員工幸福指數日益攀升

來(lái)源: 中國化工集團公司
時(shí)間:2012-03-08

  正和石化把關(guān)愛(ài)女職工身心健康,助推女職工崗位成才,實(shí)施女職工幫扶,維護女職工基本權利作為做好女工工作的著(zhù)力點(diǎn),為她們做好事、辦實(shí)事、解難事,使該公司600多名女員工以更加愉悅的心情去工作和生活,讓其工作和生活幸福指數日益攀升。

  抓培訓,提素質(zhì),長(cháng)技能,是正和石化促進(jìn)女員工崗位成才,提高女員工工作幸福感的關(guān)鍵。該公司以“女員工建功立業(yè)工程”為載體,以爭當“女職工建功立業(yè)標兵”、“女職工建功立業(yè)示范崗”為目標,積極組織廣大女員工提素質(zhì)、長(cháng)技能,通過(guò)開(kāi)展學(xué)習一門(mén)新知識,掌握一門(mén)新技能,提出一項新建議,改革一項新工藝,開(kāi)發(fā)一個(gè)新產(chǎn)品,刷新一項新紀錄的崗位創(chuàng )新“六個(gè)一”活動(dòng),引導女職工創(chuàng )先進(jìn)崗位、做優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、創(chuàng )優(yōu)質(zhì)服務(wù),全面促進(jìn)女員工整體素質(zhì)的提升。目前,該公司女職工中初級職稱(chēng)有101人、中級職稱(chēng)有39人、高級職稱(chēng)有2人;獲得初級資格證書(shū)的有140人、中級資格證書(shū)的有99人、高級資格證書(shū)的有15人,有8人被評為技師。

  為了切實(shí)保障女員工在勞動(dòng)就業(yè)、“五期”保護、衛生保健等方面的權益,正和石化自2006年開(kāi)始就簽訂了《女職工權益保護專(zhuān)項集體合同》,根據女員工的生理及職業(yè)特點(diǎn),對“五期”女員工給予特殊保護,為女員工繳納了生育保險,每名女職工可獲得1600元的生育保險金。在女工職業(yè)勞動(dòng)保護上,該公司除加大硬件設備投入改善工作環(huán)境外,對從事職業(yè)病危害崗位的女員工,每年定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并對所有女員工建立了婦科病檢查治療制度,每年為女員工進(jìn)行免費健康查體2次。截至現在該公司已投入90余萬(wàn)元,為女員工健康檢查4300余人次,最大限度地保護了女員工的特殊權益。

  把實(shí)事辦到員工的心里,把好事落實(shí)到實(shí)處,是正和石化讓女員工從心里感到幸福的重點(diǎn)所在。2009年3月,該公司一名女員工不幸得了重病,急需資金救助。公司在得知消息后,迅速倡議愛(ài)心捐款,僅2天時(shí)間捐款就達到14.9萬(wàn)元,解了燃眉之急。近年來(lái),該公司凡遇有職工生病住院,都及時(shí)前往慰問(wèn);凡有職工結婚、生子,都到場(chǎng)祝賀;凡有職工或家屬去世,都上門(mén)慰問(wèn);凡職工遇有家庭起糾紛,都熱情地做好調解,真正成為女員工的“娘家人”。該公司女工委被授予“山東省先進(jìn)女職工集體”榮譽(yù)稱(chēng)號。

 
 
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