近日，油氣天津公司全員簽訂了2012年《崗位安全生產(chǎn)責任制》、《消防責任書(shū)》和《SHE目標責任書(shū)》三項安全目標承諾，上至總經(jīng)理下至普通員工共同承擔起了安全管理責任。這一舉措不僅推動(dòng)了企業(yè)安全管理不斷上水平，而且有效消除了多方管理所造成的安全管理盲區，使做好安全生產(chǎn)成為了員工每個(gè)人心中最神圣的職責。
　
　　近幾年來(lái)，天津公司通過(guò)引進(jìn)吸收消化先進(jìn)的安全管理經(jīng)驗，形成了既兼顧傳統管理經(jīng)驗又博采先進(jìn)經(jīng)驗之長(cháng)的管理模式，推動(dòng)了崗位安全生產(chǎn)責任制、消防責任制和SHE目標責任制的逐步完善和成熟。《崗位安全生產(chǎn)責任制》在天津公司的安全管理工作中已經(jīng)成為一項優(yōu)良傳統，每年全體員工都要重新簽訂，以保證每名在崗職工按照崗位安全生產(chǎn)的要求履行安全生產(chǎn)職責。《消防責任書(shū)》是依據崗位的不同，要求在崗人員按照消防職責的不同分工承擔起消防的責任和義務(wù)，按照職工-班組-車(chē)間-分廠(chǎng)-公司的責任范圍逐級簽訂消防責任書(shū)，切實(shí)保證在崗工作中不發(fā)生重大消防事故。《SHE目標責任書(shū)》則是根據建立SHE管理系統的需要，兩年前開(kāi)始推行實(shí)施的。通過(guò)此舉，職工的SHE安全管理意識得到了顯著(zhù)提升，各項管理要素的深入完善逐步增強，遵章守紀自覺(jué)按照SHE要求開(kāi)展工作能力躍然提高，為企業(yè)營(yíng)造出了良好的安全文化氛圍。