滄州大化在學(xué)習貫徹黨的十七屆六中全會(huì )精神中，要求各級黨組織緊密聯(lián)系企業(yè)文化建設實(shí)際、聯(lián)系本單位本部門(mén)的工作實(shí)際、聯(lián)系廣大黨員干部的思想實(shí)際組織開(kāi)展學(xué)習宣傳活動(dòng)，注重培育九種文化。

　　一是培育“精效”文化。深入總結企業(yè)文化建設過(guò)程中的經(jīng)驗，努力踐行具有滄州大化特色和時(shí)代特征的企業(yè)文化。自覺(jué)把“忠于事、精于行、成于效、進(jìn)于恒”的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)與社會(huì )主義核心價(jià)值體系相互融合，不斷激勵干部職工為企業(yè)科學(xué)發(fā)展建功立業(yè)。

　　二是培育主流文化。堅持弘揚主旋律，唱響正義歌，大力提倡熱愛(ài)祖國、熱愛(ài)企業(yè)、熱愛(ài)崗位和扶困濟貧、助人為樂(lè )的良好風(fēng)尚，自覺(jué)踐行社會(huì )主義榮辱觀(guān)。

　　三是培育誠信文化。秉承“誠信穩健，互惠共贏(yíng)”的經(jīng)營(yíng)理念，為社會(huì )提供放心的產(chǎn)品，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，樹(shù)立滄州大化良好的企業(yè)形象。

　　四是培育學(xué)習文化。秉承“學(xué)以致用、全員共進(jìn)”的學(xué)習理念，以創(chuàng )建學(xué)習型黨組織為目標，通過(guò)學(xué)習更新干部職工的知識結構，增強做好本職工作的業(yè)務(wù)技能，提升企業(yè)員工的整體素質(zhì)。

　　五是培育安全文化。秉承“安全關(guān)乎企業(yè)興衰”的理念，引導干部職工牢固樹(shù)立安全第一的思想，增強安全工作無(wú)小事的意識，把抓落實(shí)作為安全管理工作的重中之重，堅決落實(shí)好安全工作的各項措施，確保企業(yè)穩定運行。

　　六是培育感恩文化。繼續組織干部職工學(xué)習《企業(yè)文化手冊》、《VIS文化視覺(jué)系統》和《員工手冊》，引導廣大職工增強榮辱與共的責任感，自覺(jué)與企業(yè)同呼吸、共命運，同擔壓力、共享成果。

　　七是培養執行文化。樹(shù)立全集團一盤(pán)棋的思想，圍繞集團不同時(shí)期的戰略目標，不斷提高各級干部的大局意識、奉獻意識、責任意識，努力創(chuàng )造心往一處想、勁往一處使的工作局面。

　　八是培育節儉文化。大力發(fā)揚黨的艱苦奮斗、厲行節約的優(yōu)良傳統和作風(fēng)，全面開(kāi)展節本降耗、挖潛增效活動(dòng)，該花的錢(qián)一定要花好，不該花的錢(qián)一分也不花，形成人人厲行節約、反對浪費的良好風(fēng)尚。

　　九是培育廉潔文化。進(jìn)一步落實(shí)各級黨風(fēng)廉政建設責任制，引導各級干部做到公正不貪，清白無(wú)污，自覺(jué)倡導健康的行為規范和生活方式，營(yíng)造清正廉潔、公道正派的文化氛圍。