近日，北方院第八屆工會(huì )委員會(huì )代表會(huì )議全票通過(guò)了關(guān)于北方院薪酬體系調整的方案，至此，北方院薪酬體系不斷完善的目標在職代會(huì )的不斷推動(dòng)和最終決議下，劃上了一個(gè)圓滿(mǎn)的句號。
　　
　　今年年初以來(lái)，北方院緊抓發(fā)展機遇，企業(yè)整體效益明顯上升，為使職工最大程度地享受到企業(yè)的發(fā)展成果，保證職工收入每年10%~15%的增長(cháng)。從年初開(kāi)始，北方院工會(huì )發(fā)揮自身橋梁和紐帶的作用，就薪酬體系的調整方案等多次提出和企業(yè)實(shí)際聯(lián)系緊密的意見(jiàn)，得到了院領(lǐng)導班子的高度認同。
　　
　　在前期工作的基礎上，北方院于近日召開(kāi)第八屆二次職代會(huì )，全體參會(huì )代表在聽(tīng)取了人力資源部關(guān)于薪酬體系調整完善的方案后，代表們充分利用職責和權限，紛紛發(fā)表了自己的看法。隨后，全體參會(huì )代表全票通過(guò)了此次方案。
　　
　　北方院近年來(lái)十分重視工會(huì )工作，充分利用工會(huì )組織化解一些矛盾，發(fā)揮工會(huì )組織參政議政的職能，取得了好的效果。一年來(lái)，工會(huì )系統向院領(lǐng)導班子、職能處部室提交各類(lèi)議案、發(fā)展規劃等近30余項，大部分都被采納，為推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展起到了積極的作用。