江西星火有機硅廠(chǎng)視企業(yè)文化為企業(yè)的靈魂。在鞏固2009年企業(yè)文化建設成果的基礎下，2010年來(lái)，繼續深入開(kāi)展藍星文化宣傳教育活動(dòng)，緊緊圍繞“熱愛(ài)藍星，奉獻星火”為主題開(kāi)展企業(yè)文化建設。
“星火廠(chǎng)史陳列館”、“再創(chuàng )業(yè)工程舊址”、“藍星文化園”已成為“愛(ài)藍星、愛(ài)星火”的教育基地，并列入企業(yè)新員工入廠(chǎng)教育的必修課。新建成的SHE室通過(guò)SHE規范條例、消氣防用具、事故案例、全廠(chǎng)重大危險源及緊急疏散示意模型等展區的宣傳，不僅讓參觀(guān)者安全警鐘長(cháng)鳴，而且還把SHE管理理念滲透到工作和生活中，充實(shí)了SHE管理運行架構。
每周一舉行的“升國旗唱國歌”活動(dòng)，不僅成為企業(yè)進(jìn)行愛(ài)國、愛(ài)廠(chǎng)教育的重要形式，更成為企業(yè)文化又一道靚麗的風(fēng)景線(xiàn)。法國國慶日，還專(zhuān)門(mén)為法國B(niǎo)SI專(zhuān)家舉行了升法國國旗儀式。
反映星火廠(chǎng)40多年特別是加盟總公司14年的輝煌歷程、展示藍星星火人精神面貌、表達全廠(chǎng)職工把企業(yè)建成世界硅都豪情壯志的歌曲——《我們是光榮的星火人》，已在全廠(chǎng)廣為傳唱。
堅持以團隊建設為載體，繼續長(cháng)流水、不斷線(xiàn)地組織開(kāi)展具有星火特色的文化娛樂(lè )活動(dòng)，做到大型活動(dòng)與小型活動(dòng)相結合，趣味性活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結合，全年先后開(kāi)展了歡歡喜喜鬧元宵燈會(huì )、三八婦女節娛樂(lè )活動(dòng)、安全月主題晚會(huì )、迎中秋卡拉OK比賽、“激情潑水祈福藍星”潑水節、拜師會(huì )、迎國慶紅歌匯及迎新年篝火晚會(huì )等一系列活動(dòng)，讓法國B(niǎo)SI專(zhuān)家、外籍友人和全廠(chǎng)職工家屬度過(guò)了一個(gè)又一個(gè)難忘的夜晚。
第32屆職工業(yè)余體育運動(dòng)會(huì )參賽人數達1910人次；第21屆谷雨詩(shī)會(huì )與“和諧大家庭”拓展活動(dòng)有機地結合起來(lái)，讓BSI專(zhuān)家興奮不已；第二屆“30佳”人員參觀(guān)上海世博會(huì )使大家開(kāi)闊了視野，增強了榮譽(yù)感；第21屆藍星夏令營(yíng)江西分營(yíng)讓80名星火子弟感受到了藍星大家庭的溫暖；全廠(chǎng)職工及離退休人員的身體檢查，讓大家多了一份健康的保證。2010年，廠(chǎng)工會(huì )還拿出8.6萬(wàn)元，對生活較困難或患重病、大病的職工及家屬進(jìn)行了慰問(wèn)，增強了全廠(chǎng)職工和家屬的主人翁責任感及自豪感。
該廠(chǎng)重視利用輿論宣傳企業(yè)形象，鼓舞職工士氣，激發(fā)工作熱情：《信息早報·化工專(zhuān)刊》、《青年時(shí)報》全年上稿數在中國化工集團和總公司各企業(yè)名列前茅；通過(guò)廠(chǎng)內電視臺、宣傳櫥窗、廠(chǎng)內OA平臺及時(shí)傳達上級指示、通報企業(yè)信息、表?yè)P好人好事；職工在OA平臺可以隨時(shí)跟廠(chǎng)長(cháng)或各部門(mén)提建議、反映情況，目前OA平臺已成為廠(chǎng)行政與職工溝通的橋梁，職工了解廠(chǎng)情廠(chǎng)況的窗口。
星火廠(chǎng)著(zhù)力提高職工的幸福指數，連續3年提出為職工辦10件實(shí)事，如2010年廠(chǎng)行政提出為職工辦10件實(shí)事的承諾提前兩個(gè)月完成。其中職工較為關(guān)心的“星火花苑”住宅小區建設和景觀(guān)綠化即將完成，2000余名職工和離退休職工已經(jīng)辦理了入戶(hù)手續，1000余戶(hù)職工正在進(jìn)行房屋裝修。部分職工春節前后已搬入新居，解決了職工子女在永修新城就學(xué)的問(wèn)題。
人心齊，泰山移。職工隊伍的凝聚力提高，推動(dòng)著(zhù)企業(yè)快速發(fā)展。2010年突破了“年產(chǎn)量、二甲收率、產(chǎn)品質(zhì)量、銷(xiāo)售收入和產(chǎn)品出口”的5項歷史記錄，進(jìn)一步鞏固了國內有機硅的領(lǐng)航地位，該廠(chǎng)實(shí)現營(yíng)業(yè)收入比上年增長(cháng)12%，實(shí)現利潤同比增加59倍。