4月9日至10日，中國化工召開(kāi)了全系統安全文化建設示范企業(yè)評審員培訓會(huì )議。國家安監總局政策法規司主管安全文化建設示范企業(yè)評選工作的李豪文處長(cháng)參會(huì )并解讀了國家安全監管總局《關(guān)于開(kāi)展安全文化建設示范企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)的指導意見(jiàn)》和《國務(wù)院進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》的文件精神；企業(yè)安全文化建設專(zhuān)家、北京安達思咨詢(xún)公司咨詢(xún)總監曹小云女士就《企業(yè)安全文化建設導則》和《企業(yè)安全文化評價(jià)準則》等內容對評審員進(jìn)行了培訓。會(huì )議組織與會(huì )代表實(shí)地參觀(guān)考察了華星石化加強、創(chuàng )新安全文化建設的情況。16家重點(diǎn)企業(yè)的26名安全管理專(zhuān)家作為集團公司安全文化建設示范企業(yè)評審員參加了培訓。
　　
　　會(huì )上，李豪文還介紹了國家安監總局4月8日在山東棗莊召開(kāi)全國安全文化示范企業(yè)創(chuàng )建現場(chǎng)會(huì )關(guān)于安全文化示范企業(yè)建設的最新指示精神，并從貫徹落實(shí)國發(fā)23號文件角度闡述了企業(yè)安全文化建設的重要性和必要性，并通過(guò)實(shí)際案例講述了在企業(yè)領(lǐng)導的親自領(lǐng)導下，推進(jìn)安全文化建設所取得的良好效果。曹小云老師重點(diǎn)就企業(yè)安全文化的含義、發(fā)展階段、與安全管理的關(guān)系、10加1評價(jià)指標體系，企業(yè)安全文化建設的7個(gè)一級要素、安全文化建設的步驟、安全文化示范企業(yè)的申報等內容培訓了與會(huì )人員。曹小云詳細解讀了一個(gè)安全文化示范企業(yè)應當具備的9大關(guān)鍵指標，分別為：安全承諾、安全制度、安全環(huán)境、激勵制度、安全行為、學(xué)習培訓、全員參與、職業(yè)健康和持續改進(jìn)。
　　
　　參加培訓的各位評審員交流了這次培訓會(huì )上學(xué)到的知識和各自企業(yè)建設安全文化的經(jīng)驗，大家一致認為，培訓內容深入淺出，使大家更加明確了企業(yè)安全文化和SHE體系，分別是從“硬” 的“制度管理”和“軟”的“文治管理”兩個(gè)方面管理企業(yè)的安全生產(chǎn)。通過(guò)加強企業(yè)安全文化建設可以對企業(yè)全員安全意識的提高和強化“制度管理”起到巨大的促進(jìn)作用，不斷推進(jìn)中國化工安全文化建設，并通過(guò)實(shí)施持續改進(jìn)，可以使安全文化建設工作真正融入到各項日常安全管理工作和員工的實(shí)際行動(dòng)中，可以逐步地夯實(shí)中國化工全系統人文本質(zhì)安全的基石。
　　
　　會(huì )上，安全環(huán)保部就集團公司安全文化建設示范企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)下一步工作做了具體安排。