近日，國務(wù)院國資委發(fā)布中央企業(yè)所屬“雙百企業(yè)”“科改示范企業(yè)”2022年度專(zhuān)項考核結果，公司所屬7家企業(yè)全部獲評“標桿”或“優(yōu)秀”。其中，昊華科技、中化環(huán)境、中化國際、中化能源、沈陽(yáng)化工研究院獲評“標桿”;中藍晨光院、南通星辰獲評“優(yōu)秀”。

同時(shí)，中國中化也是參評企業(yè)中獲得國資委表?yè)P的36家中央企業(yè)之一，位列第13名。本次國資委考核共分為標桿、優(yōu)秀、良好、合格、不合格五個(gè)等級。

“雙百行動(dòng)”和“科改示范行動(dòng)”是國資委大力推動(dòng)的國企改革專(zhuān)項工程，旨在打造一批治理結構科學(xué)完善、經(jīng)營(yíng)機制靈活高效、創(chuàng )新能力和市場(chǎng)競爭力顯著(zhù)提升的改革樣板和創(chuàng )新尖兵。中國中化高度重視“雙百行動(dòng)”和“科改示范行動(dòng)”，公司深化改革辦公室會(huì )同總部相關(guān)部門(mén)精心組織，將其作為國企改革三年行動(dòng)的重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)實(shí)施，指導7家企業(yè)在優(yōu)化業(yè)務(wù)布局、激發(fā)科技創(chuàng )新動(dòng)能、完善公司治理、推動(dòng)管理變革、深化選人用人改革、強化正向激勵等方面大膽探索，在集團內部發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。

昊華科技瞄準產(chǎn)業(yè)戰略需求，多措并舉強化攻關(guān)，成功破解高壓縮比PTFE樹(shù)脂、電子特氣國產(chǎn)化、高端密封型材、民航輪胎等多項難題，連續兩年在國資委考核中獲評“標桿”，作為典型案例入選國資委《國企改革三年行動(dòng)簡(jiǎn)報》和“科改示范行動(dòng)”專(zhuān)題網(wǎng)絡(luò )培訓班課程。中化環(huán)境創(chuàng )造性實(shí)施“舉手制”“活水計劃”，暢通內部人才流動(dòng)機制，發(fā)布科技創(chuàng )新激勵指引，創(chuàng )新性開(kāi)展即時(shí)獎勵，最大化實(shí)現人盡其才、用人所長(cháng)。中化國際搭建“現金+股權”“短期+中長(cháng)期”“從孵化到產(chǎn)業(yè)化”的多維度激勵體系，試點(diǎn)開(kāi)展工資總額備案制管理，在天然橡膠領(lǐng)域與海南省農墾集團開(kāi)展合作，成為國資委專(zhuān)業(yè)化整合典型示范案例。中化能源以混合所有制改革為突破口，健全完善現代企業(yè)制度，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)機制轉換，成為當年“雙百企業(yè)”中引戰募資額最大項目。沈陽(yáng)院以項目閘門(mén)式管理為基礎，在小試及中試階段引入與項目預期利潤掛鉤的多元化激勵機制，對下屬公司實(shí)施科技股權激勵，有效激發(fā)企業(yè)內生活力。中藍晨光院建立項目負責人“揭榜掛帥”制，引入院士作為外部董事，成立科技研發(fā)聯(lián)合實(shí)驗室，發(fā)揮其研究?jì)?yōu)勢在特種有機纖維領(lǐng)域取得技術(shù)突破。南通星辰主動(dòng)淘汰盈利的非主業(yè)，聚焦主業(yè)發(fā)展，推動(dòng)組織管理變革，加大高端產(chǎn)品投入，在困境中走出轉型發(fā)展之路。