5月7日，集團公司人事部邀請思騰思特公司全球運營(yíng)總裁Eric Stern先生到中央黨校，對集團公司第五期中青年干部培訓班進(jìn)行經(jīng)濟增加值（EVA）管理體系應用基礎培訓。

　　三個(gè)小時(shí)的課程，Eric先生詳盡地介紹了EVA與傳統資本經(jīng)營(yíng)評價(jià)方法的不同之處和基于EVA理念建立的考核、管理、激勵、企業(yè)文化、年度計劃、市場(chǎng)交流“6M體系”，介紹了新加坡淡馬錫和世界500強企業(yè)廣泛應用EVA的經(jīng)驗，介紹了國資委在央企推進(jìn)EVA的目的意義和思騰思特與中國化工的合作進(jìn)程。在問(wèn)答互動(dòng)環(huán)節，Eric先生還與黨校學(xué)員們就EVA與MVA的關(guān)系、EVA理念如何在企業(yè)中深入推廣等問(wèn)題進(jìn)行了交流。

　　集團公司與思騰思特公司合作推進(jìn)經(jīng)濟增加值（EVA）管理項目首先從考核體系做起，目前合作進(jìn)程過(guò)半，是集團公司按照國資委提出的實(shí)現中央企業(yè)價(jià)值管理要求，擁抱EVA體系建設的大膽嘗試。

　　隨著(zhù)國際化經(jīng)營(yíng)的不斷深化，集團公司不斷從管理理念、管理手段和管理目標等方方面面進(jìn)行著(zhù)深入的管理變革，并通過(guò)黨校學(xué)習班等形式，不斷培養、輪訓“科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創(chuàng )新精神”的企業(yè)后備干部和中堅力量，為集團公司“十二五”的發(fā)展提供人力資源和智力保障。